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株式会社リクルートオフィスサポート

業種:その他

  • 新卒・中途
  • 正社員

先輩社員からのメッセージ

写真:S.T
責任ある仕事に積極的に関われるから、やりがいを感じます。

S.T さん

事務センター
免疫機能障がい

2016年4月入社。3カ月の新人育成期間を経て、2016年7月より財務・資金口座管理を担う現部署に配属。穏やかな人柄で、後輩2人に頼られることも多い。

新しい領域にチャレンジ。ミスなく業務をまわすことが使命!

写真:新しい領域にチャレンジ。ミスなく業務をまわすことが使命!
わからないことは先輩に確認。聞きやすい雰囲気があるから、未経験でも確実にスキルアップできます。

これまでは、総務系のお仕事が多かったので、経理領域のお仕事は初挑戦でした。グループ会社の資金口座を管理しています。もし口座のお金が不足してしまうと、取引停止という事態を招きます。もちろんそうならないようシステムで管理されていますが、資金補充のタイミングを計り口座の残金を適正にコントロールするのが私たちの仕事です。その他、海外送金の処理や、納税処理など多岐にわたる業務を10名くらいのメンバーで担当しています。
お金に関わる仕事ですから、ミスは許されません。はじめの頃は、何度も何度も確認して1つの処理に時間がかかっていました。今も緊張感をもって業務にあたっていることに変わりはありませんが、効率や時間も意識して確認すべきポイント、勘所を押さえてチェックできるようになってきました。この2月から、流動資産の運用資料作成業務も担当することになりました。事務職が初めてという若手の後輩も2名入ってきて、質問を受けることも増えました。忙しくても、わかりやすく丁寧に説明するよう心掛けています。質問しやすい雰囲気で、しっかり教えてくれる風土があるので、働きやすいです。
仕事に主体的に関わることを求められます。
私の部署では毎日の朝会の中で、「今日頑張ること」を宣言しています。自分が1日どんなことを意識して働くのか、ただ漠然と業務を行うのではなく目的意識をもって働くためです。だらだらと残業するようなこともなく、残業は月10時間ほどです。限られた時間の中で、業務の繁閑やスケジュールを把握し、見通しを立てながら働くことを徹底しているからです。
一方で、これまでのどの会社よりも積極性を求められる職場です。聞いたり、調べたり自分でできることに取組み、業務改善などを発信していくことが求められます。時間を生み出し、より良い提案や改善を発信していけるよう工夫しています。マネジャーもリーダーもステップアップしていきたい人には、バックアップを惜しまず、考え方や気づきのヒントをくれます。それに応えて、さらに業務知識を増やし担当領域を増やしていきたいと思っています。
同じ障がいの人と働ける安心感。

写真:同じ障がいの人と働ける安心感。
5つのグループが働くオフィスは整理整頓が徹底されています。

これまでの職場では、障がいは上長にしか開示していませんでした。リクルートオフィスサポートでは色々な障がいの人が働いていて、皆さん障がいをオープンにしています。だからこそ、理解し合えるし、助け合えるのだと思います。自分の障がいは、誤解や偏見を持たれやすくオープンにすることに不安もありましたが、その不安は全くの杞憂でした。偏見を持つ人もいないし、皆さん普通に接してくれます。障がい上のちょっとした疑問を聞けたり、相談できたりと、同じ障がいの人と一緒に働くことで、安心感が持てました。 働きやすい環境だから、業務をもっともっと覚えて、成長していきたいと思えるし、長く働ける会社だと思います。
就職活動中の皆様へ
免疫機能障がいのメンバーも、30名以上働いている当社。
設備面だけでなく、心のバリアフリーが整っている環境だから、「偏見がなく、障がいをオープンにしても働きやすい」と言われます。
グループ会社では、あらゆる人が意欲的に働ける制度を推進しており、近年では在宅勤務制度や、LGBTの方の不利益を解消する制度変更など、先進的な取り組みを行っています。当社でも、障がいの有無に関係なく、あらゆる人が働きやすい職場環境の実現を目指していきます。(採用担当)

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