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株式会社日立産業制御ソリューションズの障がい者求人・採用Q&A

業種: IT/情報通信

  • 中途のみ
  • 契約社員

06月11日更新 

Q&A

日立産業制御ソリューションズについて 日立産業制御ソリューションズについて

質問:日立グループの中での位置づけや、日立グループの中でどのような部門を担っているか教えてください。
回答:

OT(制御・運用技術)を基軸にIT(情報技術)、プロダクト、エンベデッド(組込み技術)を加えた、4つの技術を駆使したデジタルソリューションにより、お客さまの新たな価値創造を支援する唯一無二の会社です。
特に産業分野では日立グループ内の中核を担い、社会インフラ分野など幅広い事業分野のお客さまにソリューションを展開しております。
日立グループ内にとどまらず、自社システム、ソリューションも展開しております。

質問:教育・研修制度について教えてください。
回答:

入社後、配属先にてOJTを中心に教育を受けることになります。必要があれば、社外の研修を受講することもあります。

配慮・社風・働く環境について 配慮・社風・働く環境について

質問:働く際には、具体的にどのような配慮を受けられますか?
回答:

拡大読書器、音声出力ソフトなど、必要に応じて機器などを準備いたします。
通院のための休みなどは取得しやすい環境になっております。

質問:社風や職場の雰囲気を教えてください。
回答:

風通しのよい職場が、当社の自慢です。上司に対しても役職名ではなく、「さん」づけで呼ぶのがあたりまえになっていますし、年齢やキャリアに関係なく自由に意見交換ができる会社なのではと考えています。

質問:障がいのある社員は、実際にどのような働き方をしていますか?
回答:

事務系、技術系と幅広い職種で、本人の得意な分野で働いております。

質問:配属や勤務地はどのように決まりますか?
回答:

本人の希望を優先して、能力に応じて配属先、勤務地を決めています。

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