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浜松ホトニクス株式会社の障がい者求人・採用Q&A業種： メーカー |
応募・選考について
光に関する勉強をしていないので不安です。大丈夫でしょうか。
問題ありません。
光工学に関しては、ほとんどの学校に専門のコースが設けられていないため、どの学科を専攻された場合でも、学んできたことが入社してすぐに役立つということは極めて稀であると思います。何を学んだかということよりも、そこで身に付けた知識や取り組む姿勢を今後どう生かすか、が大切です。そういった意味では、全員が同じスタートラインに立つことになるため、不安を感じる必要はありません。
光の応用分野は非常に幅広いため、当社の事業と皆さんが学んだ知識を結びつけるような創造性に期待しています。
採用時に求められる語学力・資格はありますか？
TOEICやTOEFLなどでの基準点は設けておらず、入社前までに一定の語学スキルがある必要はありません。
しかし、当社はグローバルにビジネスを展開しており、英語でのコミュニケーションを行う場面も多くあるため、グローバルに活躍したい方は英語力を身に付けておくと活躍の場は広がります。
会社の制度として、TOEIC受験や英語・中国語などの外国語学習ができる機会を提供しているため、入社後に語学力を磨くことも可能です
選考はどのように進められていくのでしょうか？
まずは、浜松ホトニクス障がい者採用ホームページよりマイページへの登録をお願いします。
その後、登録いただいた方に結果および、次のステップの選考情報をご案内します。
働く環境・キャリアについて配属はどのように決まりますか
個人の障がいのは配慮とご希望、社内状況を勘案した上で配属先を決めてまいります。
どのくらい残業をしていますか？
毎年月平均は15時間以内です。
休日や休暇について教えてください。
当社の年間休日は12１日（土日・一部祝日・GW・夏季・年末年始）で、年次有給休暇（入社初年度は13日、その後勤続年数に応じて最高で年間20日まで付与）、慶弔休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇などがあります。
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