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【2024年新卒】芙蓉総合リース株式会社の障がい者求人・採用情報

業種:証券・金融・保険

  • 新卒のみ
  • 正社員

02月15日更新 

2024年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定:数名
募集職種
  • (1)総合職コース(総合職A・Bより選択)
    (2)業務職

仕事(職務)内容
  • (1)総合職コース
    【総合職A】
    国内営業、国際営業、企画、財務、審査、経理、総務、電算システム等。勤務地を限定せずに、さまざまな業務を経験しキャリアを広げていける職種です
    ※全国転勤があります。
    ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

    【総合職B】
    仕事内容は総合職A(全国型)と同様です。
    ※原則として転居を伴う転勤はありません。

    (2)業務職(首都圏勤務)
    営業事務、企画管理部門の事務・庶務等。
雇用形態 正社員※試用期間あり(6か月(試用期間も初任給は変わらず))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 (1)総合職コース
【総合職A】
月給230,000円
【総合職B】
月給220,000円

(2)業務職
月給180,000円
諸手当 通勤費全額支給(当社規定による)
時間外勤務手当など
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 本社:東京都千代田区麹町5-1-1
勤務時間 定時9:00〜17:20(休憩12:00〜13:00)【時差出勤制度有】
時間外労働 あり(全職種平均:11.4時間)
休日・休暇 休日:土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日
休暇:年末年始、年次有給休暇(15〜20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇)、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
福利厚生 制度:従業員持株会、財形貯蓄利子補給、住宅資金融資、短期資金融資 他
諸施設:独身寮(石神井公園) ※この独身寮は男性社員用の独身寮です。
保養所(蓼科・斑尾・軽井沢・箱根・京都他)
クラブ活動:野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道 他
教育研修 新入社員研修、マナー・導入研修、財務分析研修、戦略的営業活動研修、プレゼンテーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修 等
(詳細は当社HPをご覧ください)

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:大学院・大学を2021年3月〜2024年3月に卒業(見込み)し、就労経験の無い方
採用予定学科:全学部全学科

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   在宅勤務   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年44名0名
2019年29名0名
2018年35名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年27名17名
2019年18名11名
2018年20名15名
平均勤続年数 14.8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 リース事業は、法務、税務・会計、金融、商品、業界動向など幅広い知識が求められます。芙蓉リースでは、社内外の講師による各種研修を実施することで、着実な知識レベルの向上とステップアップを図っています。
■社内研修
・新入社員研修(入社時導入研修、OA(事務)研修、フォローアップ研修)
・階層別研修(税務・会計、法務、与信判断、商品知識 他)
■社外研修
・ネゴシエーション、プレゼンテーション、ロジカル・シンキング、ロジカル・ライティング、戦略的営業活動、アサーティブ・コミュニケーション、財務分析(初級編〜上級編)
自己啓発支援の有無及び内容 「通信教育(約100口座)」をはじめ、「eラーニング」、「資格奨励」等、豊富なラインナップをグループ共通で用意し、社員の意欲を後押しする環境を整えています。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 【自己申告制度】
社員の自律的かつ継続的な能力開発の推進を図るため、1年を通して「どのような能力の向上や職務領域の拡大が図れたのか」、自身の成長のために「どのような自己啓発に取り組み、今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」を、年1回、会社に申告します。会社は、この申告内容をもとに、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。
社内検定等の制度の有無及び内容 【英語コミュニケーション力測定テスト「CASEC」】
「海外事業の加速」の実践のため、年次問わず英語力の向上を図ります。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 4.02時間(業務職実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.9日(業務職実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数14名3名
取得者数12名3名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者19.6%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 まずはクローバーナビからエントリーください。
選考の詳細をご連絡いたします。

※応募書類は返却いたしません。
※応募の秘密は厳守いたします。
提出書類 履歴書(写真付)
障がい者手帳のコピー
当社書式エントリーシート
選考方法 筆記試験⇒面接数回⇒内定
採用窓口 人事部
E-Mail:fuyo-saiyou@fgl.co.jp
TEL:03-5275-8946
本社住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-1-1 (地図を見る)
本社交通
<交通機関>
地下鉄有楽町線 麹町駅
JR中央線 四ツ谷駅
本社駐車場情報 なし
参加予定の
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