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【2025年新卒採用情報】株式会社ゆうちょ銀行(日本郵政グループ)の障がい者求人・採用情報

業種: 証券・金融・保険

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

02月14日更新 

2025年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 2024年4月採用予定数
○エリア基幹職 : 約50名
○総合職     : 約80名(うち、マーケット、デジタル約10名)
※2025年4月採用予定数は決まり次第「日本郵政グループ新卒採用サイト」等に掲載予定
募集職種
  • (1)エリア基幹職
    (2)総合職
仕事(職務)内容
  • (1)エリア基幹職
    直営店窓口やお客さま宅において金融商品・サービスをご提供するコンサルティング業務を中心に、法人向け送金・決済サービスの提案業務等を行います。将来的に、店長を始めとする管理職候補として、直営店等での営業計画の策定・管理のほか、エリア本部等において人事、営業支援業務に携わることを期待しています。
    また、貯金事務センターにおいてデータ・書類検査等に携わっていただくこともございます。
    ※職務内容については適性・障がいの状況に応じて検討します。

    (2)総合職
    本社での経営戦略や商品開発及び資産運用を始めとした企画業務を中心に、直営店等における管理、コンサルティング業務も行います。将来的に本社、直営店等において経営管理に携わることを期待しています。
    また、貯金事務センターにおいてデータ・書類検査等に携わっていただくこともございます。
    ※職務内容については適性・障がいの状況に応じて検討します。
雇用形態 正社員※試用期間あり(6ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 2024年4月採用予定者 
※2025卒の初任給については決まり次第「日本郵政グループ新卒採用サイト」等に掲載予定

(1)エリア基幹職
 修士了197,500 〜 221,200円
 大学卒195,500 〜 218,960円
 短大・高専・専門卒192,800 〜 217,950円

(2)総合職
 修士了232,200 〜 260,060円
 大学卒224,200 〜 251,100円

※月給制
※配属地域などにより異なります。
※試用期間中も給与に変更はございません。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
勤務地 (1)エリア基幹職
 応募エリア内の直営店、貯金事務センター、エリア本部等

(2)総合職
 本社、全国各地の事業所等
※総合職(マーケット)の初期配属は、本社(東京)市場部門となります。その後、リスク管理部門及びALM企画部等、専門的な素養を活かせる部署をローテーションし、スキルアップいただくこともあります。

※総合職(デジタル)の初期配属は全国各地の事業所等となります。その後、本社(東京)IT戦略部(サイバーディフェンス推進室含む)、デジタルサービス事業部、システム部門等、専門的な素養を活かせる部署をローテーションし、スキルアップいただくこともあります。
勤務時間 原則として、1日8時間、1週40時間
例:店舗の場合8:20〜17:20(うち休憩60分(12:00〜13:00) )
なお、勤務種類により始業・終業・休憩時刻は一定ではなく、
また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。
時間外労働 あり(月平均6.6時間)
休日・休暇 4週8休制
年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護休業 等
福利厚生 制度/各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保険払込団体、社員持株会 等
施設/社宅(世帯用・独身用、所定の入居要件あり)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院) 
教育研修 新入社員研修、若手社員フォローアップ研修、階層別研修、
選抜研修、通信教育及びeラーニングの提供、会社が認めた資格について取得費用の補填 等
採用実績校 国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2024年度4月採用予定者
※2025卒の応募資格については決まり次第「日本郵政グループ新卒採用サイト」等に掲載予定。

(1)エリア基幹職
2020年4月から2024年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方

(2)総合職
〜躪膺
2020年4月から2024年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方

∩躪膺Α淵沺璽吋奪函
下記についてすべてを満たす方
・2020年4月から2024年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方
・経済、経営、財務等の専門分野の知識を習得し、これをゆうちょ銀行の市場運用業務で活かせる方
・一定の語学力を有する方(目安:TOEIC 730点程度)

A躪膺Α淵妊献織襦
下記についてすべてを満たす方
・2020年4月から2024年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方
・情報工学、統計学、マーケティング、サイバーセキュリティ、プログラミング等の専門分野の知識を習得し、これをゆうちょ銀行のデジタル関連業務等で活かせる方

採用予定学科/全学部全学科
仕事に活かせる
経験
接遇・電話対応経験
一般事務

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
  • その他障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   階段・廊下の手すり   筆談での対応   独身寮・社宅   産業医の設置   その他(勤務地により異なります)  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2023年70名71名
2022年65名76名
2021年53名94名
平均勤続年数 正社員 20.5年(2022年度末現在)
平均年齢 正社員 44.8.歳(2022年度末現在)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修、ルーキー研修、役職者研修、マネジメント研修 等
自己啓発支援の有無及び内容 通信教育及びeラーニングの提供、会社が認めた資格について取得費用の助成 等
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 ルーキー研修時に、人事部社員によるキャリア等に関する面談を実施 等
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 6.6時間(2022年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 19.1日(2022年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数137名218名
取得者数137名218名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員18.9%
管理者17.5%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 「日本郵政グループ新卒採用サイト」へエントリーし、案内に従って選考へお進みください。

日本郵政グループ新卒採用サイト:https://recruit.japanpost.jp/

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご提出いただいた応募書類等の返却及び採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねます。採用とならなかった方の個人情報は、当該採用選考業務終了後、速やかに当行にて適切な方法で廃棄・削除いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
応募時期 日本郵政グループ新卒採用サイト(https://recruit.japanpost.jp/)にてご確認ください。
提出書類 日本郵政グループ新卒採用サイト上で提出する書類
・エントリーシート
・履歴書

面接等の際に、障がい者手帳の写しの提出をお願いします。
選考方法 応募⇒適性検査⇒面接⇒内々定
※適性検査合格後の面接については、障がいの状況に応じて配慮いたします。
※エリア基幹職は全国を13の応募エリアに分けており、応募時にエリアを選択していただきます。
採用窓口 人事部 :総括担当
E-Mail:yucho-entry.ii@jp-bank.jp
本社住所 〒100-8793
東京都千代田区大手町2-3-1 (地図を見る)
本社交通
東京メトロ東西線・半蔵門線・丸の内線・千代田線、都営三田線「大手町」駅:A5番出口より110m
JR「東京」駅:丸の内北口より550m
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