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【2023年新卒】東京海上日動メディカルサービス株式会社の障がい者求人・採用情報

業種:サービス

  • 新卒・中途
  • 契約社員

2023年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • ^貳婿務
    ⊃融・総務
    7侏・財務
    い修梁昌務
    初年度は原則週4日勤務とさせていただきます。
仕事(職務)内容
  • ^貳婿務
    ⊃融・総務
    7侏・財務
    い修梁昌務
雇用形態 契約社員※試用期間3ヵ月  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給/週4日勤務 140,000円〜
     週5日勤務 175,000円〜
※試用期間中も給与に変更はございません。
諸手当 交通費支給(15万円/月限度)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 
賞与/年2回(6月、12月 2021年実績/2カ月)
勤務地 本社/東京都港区南青山
勤務時間 9:00〜17:00(休憩時間12:00〜13:00)
※勤務時間選択制度あり
時間外労働 なし
休日・休暇 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日121日、年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる)、時間単位の年次有給休暇制度
休暇/特別、慶弔、記念日休暇、特別連続休暇制度(入社翌年度より付与)、永年勤続休暇など
福利厚生 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度/社員持株・東京海上HD団体保険
施設/ベネフィットステーション

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2023年3月に大学卒業見込みの方

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   その他(車いす用トイレは地下1階にあり)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2022年2名0名
2021年3名0名
2020年2名1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2022年0名2名
2021年1名2名
2020年0名2名
平均勤続年数 2022年4月1日時点 11.4年
平均年齢 2022年4月1日時点 46.9歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 管理職研修・主任研修など

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 15日

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 7/9(土)東京海上グループ障がい者採用フェアの弊社ブースにて受付。履歴書(写真貼付)・職務経歴書・障がい者手帳のコピーをお持ちください。
または、クローバーナビからエントリー後、履歴書・職務経歴書・障がい者手帳のコピーを下記本社住所までご送付ください。書類到着後、1カ月を目処に選考結果をご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
提出書類 履歴書・職務経歴書・障がい者手帳のコピー
選考方法 書類選考、適性検査、面接
採用窓口 人事総務課 :採用担当
E-Mail:tms-saiyou1@tokio-mednet.co.jp
本社住所 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1
新青山ビル東館内 (地図を見る)
本社交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」3.4番出口直結
本社駐車場情報 応相談
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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