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【2021年新卒】ヤマザキビスケット株式会社の障害者求人・採用情報

業種:メーカー

  • 新卒のみ
  • 正社員

2021年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 ≪大学・大学院卒≫
今年度予定25名程度 (昨年実績31名)
募集職種
  • (1)管理部門
    (2)情報システム部門
    (3)営業部門
    (4)生産部門
    (5)エンジニア部門
    ※当社の採用は、すべて総合職採用です。
仕事(職務)内容
  • (1)総務、人事、経理 他
    (2)情報システムの構築・運用(SE)
    (3)営業販売
    (4)生産、商品開発、品質管理
    (5)機械設備の設計、改良、保守保全
    ※適性・希望を考慮し配属先を決定します。
雇用形態 正社員※試用期間あり(2ヵ月 試用期間中も給与に変更はありません)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 ◆大学院卒
月給19万4,060円〜月給24万8,960円
◆大学卒
月給18万8,220円〜月給24万3,120円
◆短大・専門卒
月給15万4,260円〜月給20万7,160円

※1 勤務地により上記金額内で変動
※2 職種により、セールス手当(4万3,400円/月)、 変則勤務手当、 クリーニング手当を支給
※3 セールス手当は入社後の9月より支給
※4 セールス手当は時間外手当(26.9〜35.5時間相当分)として支給
※5 セールス手当が時間外相当時間を超える場合は追加で支給。相当時間分の差は、勤務地・年齢等によるもの
※6 営業職以外の職種の場合は、発生した時間外労働時間数に基づく時間外手当を支給
諸手当 家族手当、住宅手当、セールス手当、都市手当、通勤手当(交通費全額支給)他
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(夏季・冬季)
勤務地 本  社/東京(新宿区)
営業所/全国15か所の営業所
事業所/茨城(古河市)
勤務時間 本  社/8:30〜17:15
営業所/8:45〜17:30
事業所/8:00〜16:45

※勤務地、雇用形態により勤務時間・休憩時間は異なります。
※古河事業所:配属部署により交替制勤務があります。
時間外労働 あり (月平均 23.2時間)
※2019年全社平均
※時間外の労働時間は、配属部門・季節によって変動します。
休日・休暇 休日/年間休日116日
休暇/年次有給休暇・祝日・年末年始・慶弔・積立有給、産前産後休暇、育児(条件付最大2年)、介護休業 他
福利厚生 保険/健康・厚生年金・雇用・労災・各種グループ保険
制度/社員持株・財形貯蓄・企業年金・借上社宅制度、儀式共済
施設/社宅・寮・保養所
教育研修 入社時/新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)
配属後/1年間の職場教育、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修
その後/階層別・職種別研修(3年目フォローアップ研修、人事考課者研修、上長面談講習会 他)
その他/通信教育制度

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2018年4月〜2021年3月に大学・大学院・短大・専門を卒業・修了もしくは見込みで2021年4月1日に入社可能な方
※職歴がない場合のみ対象

募集学科
(1)管理部門/全学部・全学科
(2)情報システム部門/全学部・全学科
(3)営業部門/全学部・全学科
(4)生産部門/理系学科(栄養系等も含む)
(5)エンジニア部門/理工系学科

※(3)営業部門希望者は入社までに普通自動車運転免許 要取得(AT限定可)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   独身寮・社宅   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年14名9名
2018年10名9名
2017年11名7名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 ◆入社時/新入社員集合研修(社内制度、工場実習、ビジネスマナー)
◆配属後/6ヵ月間の職場教育、安全衛生フォロー研修、営業職基本研修
◆その後/階層別・職種別研修 他
◆その他/通信教育制度
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数24名9名
取得者数0名9名

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからのエントリーを受け付けています。
エントリー後、応募者全員に今後の選考予定や当社マイページ登録についてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
応募時期 2020年3月1日(日)〜8月下旬予定

※応募定員に達し次第、締切りとなります。
提出書類 履歴書
障がい者手帳のコピー
エントリーシート
学校関係書類(成績証明書、健康診断証明書、卒業見込証明書)
選考方法 クローバーナビからエントリー

エントリー後、当社専用マイページのURLをお知らせします。

適性検査

会社説明会
※障がい者手帳のコピー・履歴書の提出あり
※現在オンラインで実施

面接(複数回)
※途中エントリーシートの提出あり

内定

※説明会・選考はオンラインまたは本社で実施予定です。
採用窓口 総務部人事課
E-Mail:saiyo@yamazaki-biscuits.co.jp
TEL:03-3344-8727(直)
本社住所 〒163-0540
東京都新宿区西新宿1−26−2
新宿野村ビル(40階) (地図を見る)
本社交通
JR・私鉄・地下鉄各線「新宿」駅下車
西武新宿線「西武新宿」下車
※JR、私鉄、地下鉄各線「新宿」駅からは、地下道を通ることにより、雨に濡れずにお越しいただけます。
※地上ルートよりやや遠回りとなります。
本社駐車場情報 応相談

クローバーナビからエントリーは受け付けていません。詳細については応募方法をご確認ください。

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製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。


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