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【2027年新卒採用情報】株式会社フレックス（テレビ朝日グループ）の障がい者求人・採用情報業種： 出版・マスコミ関連・広告 |
職務内容| 採用人数 | 10名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | ■専門学校・短大・高専卒/月給211,100円〜 ■4年制大学卒/月給213,100円〜 ■大学院修了/月給215,300円〜 ※一律近距離住宅奨励手当（住宅手当+通勤交通費）52,000円を含む固定給 ※試用期間中も給与に変更はございません ※基本給は年齢により変動します |
|---|---|
| 諸手当 | 近距離住宅奨励手当、残業手当、家族手当、年末年始手当、泊り手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回（4月） 賞与/年2回（6月、12月）平均6カ月（2024年度実績） |
| 勤務地 | ・本社/東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー10階 ・テレビ朝日本社内(東京都港区六本木) |
| 勤務時間 | 10:00〜18:00（休憩1時間） ※シフト制、業務により就業時間は異なります。（週40時間以内） |
| 時間外労働 | あり（月平均10時間） |
| 休日・休暇 | 休日／年間休日120日、週休2日制（月8日・シフト制）、祝日 休暇／年末年始、年次有給、夏季、特別、慶事休暇など |
| 福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度／慶弔見舞金制度・時短勤務制度・確定拠出年金制度（企業型DC）・社内表彰制度 |
| 教育研修 | ●入社前研修（Off-JT） 映像基礎理論、映像制作実習、社会人マナー ●新入社員研修（OJT） 放送ルール等の基礎知識、社内システム ●各種技術研修（OJT） ●キャリアアップ研修（OJT、Off-JT） ●他部署研修 ●コンプライアンス研修（OJT） ●被災地研修 ●新任管理職研修 ※テレビ朝日グルーブ会社 新入社員研修 ※テレビ朝日グループ会社 新任管理職研修 |
| 採用実績校 | 【大学院】 学習院大学、國學院大學、東洋大学、新潟大学 【大学】 愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、金城学院大学、慶應義塾大学、高知県立大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 【短大/高専/専門学校】 東放学園専門学校 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴／2027年3月に大学院、4年制大学、短期大学、専門学校、高専を卒業見込み、または既卒の方／全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用トイレ
拡大読書機器
在宅勤務
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 14.9年（2024年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
●入社前研修（Off-JT） 映像基礎理論、映像制作実習、社会人マナー ●新入社員研修（OJT） 放送ルール等の基礎知識、社内システム ●各種技術研修（OJT） ●キャリアアップ研修（OJT、Off-JT） ●他部署研修 ●コンプライアンス研修（OJT） ●被災地研修 ●新任管理職研修 ※テレビ朝日グルーブ会社 新入社員研修 ※テレビ朝日グループ会社 新任管理職研修 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
・資格取得支援制度 基本情報技術者、応用情報技術者、第一級陸上特殊無線技士、社会保険労務士、衛生管理者など ・キャリアチャレンジ制度 専門性の高い新たな知識やスキルの習得、視野を広げることを目的に、 社員が自ら選択した研修やセミナー参加の費用を支援する学びの機会を提供する制度 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | キャリアコンサルティング窓口の設置 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 21時間（2024年度実績） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2024年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 当社会社説明会へご参加いただき、説明会で配布するエントリーシートを期日までに提出してください。 会社説明会等の詳細は当社採用HPをご確認ください。 【当社採用HP https://recruit.flex.co.jp/recruitinfo 】 |
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| 応募時期 | 採用HPをご確認ください。 | |
| 提出書類 | 当社指定のエントリーシート 成績証明書 障がい者手帳の写し |
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| 選考方法 | 書類選考⇒適性検査、面接（複数回）⇒内定 | |
| 採用窓口 |
人事部
：障がい者採用担当
E-Mail：saiyo@flex.co.jp TEL：03-6777-0057 FAX：03-5785-1173 |
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| 本社住所 |
〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー 10F (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
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