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株式会社BREXA Veltaの障がい者求人・採用情報

業種: サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

09月29日更新 

PRメッセージ

「できること」を増やし、「挑戦したい」を形にする。自分らしい成長とキャリアアップを実現できる環境があります。
写真:株式会社BREXA Velta

当社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
キャリアアップ制度を整備し、経験や成長に応じてリーダー、チーフなどのポジションを目指すことが可能です。
当社の役職者に占める女性の割合は、57.2%。(2026年3月31日現在)。性別に関係なく、公平な評価で昇格できる環境です。
また、入社後は段階に応じたさまざまな研修を受講でき、業務スキルだけでなく社会人としての成長もサポートしています。

「障がいがあっても成長をあきらめたくない」「自分の可能性を広げたい」。そんな想いを持つ方を、私たちは全力で応援します。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

人事担当者からのメッセージ
人材開発部 採用ユニット  採用担当

「できること」を広げ、その先のキャリアへ。

当社では、社員の約8割が障がいのある社員です。
一人ひとりの強みを生かしながら、仕事を通じた成長を後押しします。
仕事の幅を広げ、昇格制度を通じて、自分らしいキャリアを一緒に築いていきませんか。

会社情報

人材育成
人材育成
社外から評価された人材育成制度

2025年、当社は、障がいのある社員の育成・キャリア形成に関する取り組みが評価され、「日本HRチャレンジ大賞 人材育成部門 優秀賞」を受賞しました。(受賞当時の社名:OSBS) 研修制度や成長支援型の評価制度のもと、多くの社員がリーダー・管理職へとステップアップしています。長く働くだけでなく、その先のキャリアにも挑戦できることが当社の魅力です。

企業データ 企業データ

事業内容 バックオフィス業務/ 業務請負/ 農園事業 など
経営理念 <グループパーパス>
すべての「はたらく」に境界をなくし、
より多くの人に、より多くの可能性を

人々の「はたらく」を取り巻く環境には、かつてない変化が起きています。国や地域間における労働需給ギャップ、人々のスキルや経験に対する市場ニーズとのミスマッチ、多様化する働き方と従来の価値観との相違など、多くの「はたらく」に関する境界が拡大し、人々の最適なキャリアの形成を阻害しています。

私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。
設立 2015年9月
資本金 1,500万円
売上高 29億1,500万円(2025年12月期実績)
上場 未上場
従業員 786名※2026年8月1日現在 (うち障がい者650名 / 82.7%)
平均年齢 39.6歳 ※2026年3月31日現在
代表者 代表取締役 社長執行役員 上山 健二
事業所 全国24拠点
・北海道(札幌)
・一都三県(東京(本社)、中野、藤沢、横浜)
・北信越(金沢)
・東海(名古屋、一宮、藤枝)
・近畿(大阪、奈良)
・中国(鳥取、鳥取ファーム、八頭、米子、江津、江津ファーム)
・四国(徳島、高松)
・九州(久留米、佐世保、熊本、宮崎、鹿児島)
関連企業 <親会社>
株式会社BREXA Holdings

<国内グループ会社>
株式会社BREXA Next
株式会社BREXA PCT
株式会社BREXA Photonix
株式会社BREXA Avance
株式会社BREXA Technology
株式会社BREXA Communications
株式会社BREXA Engineering
株式会社BREXA Advan
株式会社BREXA SOLVIA
株式会社BREXA CrossBorder
株式会社BREXA Prime
他、海外を含め200社以上のグループ会社あり
受動喫煙防止対策 屋内禁煙
本社所在地 〒104-0032
東京都 中央区八丁堀2-14-1
住友不動産八重洲通ビル5階
ブランド名の由来 <ブランド名の由来は、Break + Expand + Ability+ EXA>

境界を壊し(Break)人々の能力(Ability)を拡張(Expand)していく、
そして能力の拡張を “より多く” 行うことを表現するEXA(10の18乗=百京を表す接頭語)との造語です。
当社について 株式会社BREXA Veltaは、製造業向け人材業界で国内3位・世界9位の
株式会社BREXA Holdingsの特例子会社です。
それぞれの社員が自分の得意なことをみつけて、その能力を伸ばしていくという働き方をしています。

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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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