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【2027年新卒採用情報】株式会社BREXA Veltaの障がい者求人・採用情報

業種: サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

09月29日更新 

2027年新卒採用情報 ※既卒1年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 50名(募集拠点:17拠点)
※昨年度実績 6名(募集拠点:4拠点)
募集職種
  • 一般事務
仕事(職務)内容
  • 業務例:
    ・総務事務:データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、Web調査等
    ・人事労務事務:契約書作成、管理、チェック等
    ・給与事務:勤怠表入力、チェック等
    ・経理事務
    ・その他関係事務全般
    ※変更範囲:グループ会社等の事務処理、担当部署の管理等、会社の定める業務
    ※障がいの特性に合わせて、相談しながら業務の割り振りを決定
    入社後の約3か月間は研修が中心(研修期間中はExcel・WordについてMOS一般レベル相当の学習サポートを実施)。
    ■メンタルサポート
    公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士
    ■フィジカルサポート
    保健師、看護師、作業療法士
    ■定着支援について
    対象の方は面談・企業訪問等の支援を受けられます。
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヵ月間(試用期間中も給与に変更はございません))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給:172,000円(基本給166,000円、職務手当一律6,000円)
※試用期間:あり(3か月間)
試用期間中も給与に変更はございません。

【10月1日より、東京・横浜・藤沢・大阪のみ、以下の通り給与が変更となります】
■東京・横浜・藤沢
月給179,200円
(基本給166,000円+職務手当一律6,000円+調整手当一律7,200円)
■大阪
月給172,400円
(基本給166,000円+職務手当一律6,000円+調整手当一律400円)
諸手当 通勤手当(上限あり、月30,000円)
在宅勤務手当
退職金制度 あり (勤続4年以上)
昇給・賞与 昇給年2回(3月・9月)※人事考課成績優良者対象 前年度実績2.38%
賞与年2回(6月・12月)

勤務地 ・一都三県(東京、藤沢)
・北信越(金沢)
・東海(名古屋)
・近畿(大阪、奈良)
・中国(鳥取、米子、八頭、江津)
・四国(徳島、高松)
・九州(久留米、佐世保、熊本、宮崎、鹿児島)
勤務時間 9:00〜17:00(休憩60分)
1日7時間勤務
フレックスタイム制度あり(標準労働時間7時間/日 コアタイム:10:00〜15:00)
時間外労働 なし
休日・休暇 年間休日125日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日 ※会社カレンダーによる
休暇:年末年始、夏季、慶弔、特別休暇(入社直後6カ月以内に2日)、入社6か月後経過後の年次有給休暇10日、育児休暇、介護休暇、看護休暇

※年間平均有給休暇取得日数:11.8日
福利厚生 各種社会保険
・健康保険(東京薬業健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
教育研修 内定者向けオリエンテーション
新卒社員教育(最大6カ月)
ジョブローテーション
ビジネスマナー
コミュニケーションスキル
キャリアデザイン
管理職研修
コンプライアンス
採用実績校 非公開

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:2027年3月に短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
※名古屋・奈良・米子・八頭・久留米ブランチについては、
専門学校を卒業見込みの方もご応募いただけます。
採用予定学科:全学部・全学科

※新規高等学校卒業見込者は対象外です。
仕事に活かせる
経験
金沢ブランチについては、簿記や会計に関わる専門分野を専攻・学習された方を歓迎します。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
  • その他障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 病院へ通院配慮   筆談での対応   音声入力機器   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2024年0名0名
2025年2名0名
2026年6名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2024年0名0名
2025年0名2名
2026年3名3名
平均勤続年数 4.5年
平均年齢 39.6歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 【2026年度の実施内容】
4月〜7月までの4か月間・実務と切り離して実施

<各月ごとの重点テーマ>
4月:導入・会社理解・一般常識理解
5月:ビジネススキル・PCスキル(MOS一般)習得
6月〜7月前半:業務体験・フィードバック、対面研修による自己理解
7月後半:振り返り・キャリア意識形成支援

【2026年度の実施方法】
・オンライン形式(Teams会議)
・対面形式 (6月11日・12日の2日間、大阪にて開催)
自己啓発支援の有無及び内容 資格取得⽀援(MOS:Microsoft Office Specialist)
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 11.8日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数2名7名
取得者数2名7名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者57.2%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、応募書類一式を郵送ください。
応募書類到着後、書類選考合格者のみ2週間を目処にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。

書類送付先(郵送)
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1-4-1 関内STビル4階
株式会社BREXA Velta横浜ブランチ 人材開発部 採用ユニット 採用担当宛
提出書類 ◆必須提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、ハローワーク紹介状、個人情報の取扱についての同意書

◆任意提出書類:イントロダクションシート、障がい者手帳の写し(合理的配慮対応のため)

※個人情報の取扱についての同意書、イントロダクションシートは当社ホームページよりダウンロードしてください。
(当社ホームページURL:https://velta.brexa.com/recruit/)
選考方法 1.書類選考
提出された書類をもとに選考を行います。

2.一次面接
オンラインで実施します。

3.課題提出
一次面接通過者には、二次面接の前に適性検査と作文をオンラインで実施いただきます。
(詳細は一次選考通過者に別途ご案内します)

4.二次面接
対面で行います。ご応募いただいた拠点にて、実際の職場環境を知っていただきながら実施します。

5.内定連絡
第一報をお電話でお伝えします。内定通知書は後日発送いたします。
採用窓口 人材開発部 採用ユニット
E-Mail:bvlt_fresh_uketsuke@brexa.com
東京本社住所 〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1
住友不動産八重洲通ビル5階 (地図を見る)
東京本社交通
東京メトロ 日比谷線 「八丁堀駅」
JR京葉線 「八丁堀駅」
東京メトロ 東西線 「茅場町駅」
都営浅草線 「宝町駅」
東京メトロ 銀座線・東西線・都営浅草線 「日本橋駅」
JR各線 「東京駅」 八重洲中央口

東京本社駐車場情報 なし

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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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