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平田機工株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
Hirataグループでは、「人を活かす」経営理念の下、一人ひとりが個性を伸ばし、お互いに高め合い、人生を豊かにする組織体でありたいと考えています。社員の成長と適材適所の配置に努め、それぞれの領域で個人の能力を最大限に発揮することで、組織と個人双方の成長を図っていきます。
皆様のご応募をお待ちしています。
企業データ| 事業内容 | 各種生産システム、産業用ロボット及び物流関連機器などの製造ならびに販売 |
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| 経営理念 | 一、 人を活かす 一、 技術革新に努める 一、 人間尊重を貫く 一、 創造的人生を拓く 一、 社会に貢献する 一、 顧客を優先する |
| 設立 | 1951年12月 |
| 資本金 | 2,633百万円 |
| 売上高 | 828億3,900万円（2023年度） |
| 上場 | プライム |
| 従業員 | 1,419名（2024年3月31日現在） |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平田 雄一郎 |
| 事業所 | 【本社／熊本工場】 熊本県熊本市北区植木町一木111 【東京オフィス】 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング13階 【工場】熊本東工場、楠野工場、七城工場、関東工場、関西工場 |
| 関連企業 | タイヘイテクノス（株）、（株）トリニティ、ヒラタフィールドエンジニアリング（株）、ほか 海外9社 |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙所設置） |
| 本社所在地 |
〒861-0198 熊本県 熊本市北区植木町一木111 |
| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
03月17日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| NTTクラルティ株式会社 |
03月14日更新 |
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ＮＴＴクラルティは障がいのある社員が共に働くＮＴＴグループの特例子会社のひとつです。障がい者の視点からノーマライゼーション推進となる情報を発信し、心や情…
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| マンパワーグループ プラス株式会社 |
02月27日更新 |
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マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
03月03日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| ソフトバンク株式会社 |
02月13日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス |
02月07日更新 |
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私たちJR東日本ステーションサービスは、首都圏を中心にJR東日本の駅の改札口やみどりの窓口等の駅業務、JR東日本営業研修センター及びJR東日本運輸収入管…
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| アクセンチュア株式会社 |
03月12日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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