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【2027年新卒採用情報】平田機工株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 2026年4月入社予定50名（2025年度実績53名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヵ月) 契約社員※契約期間は6ヶ月、通算5年以上の勤務で無期雇用へ転換 |
待遇と勤務| 給与 | 院卒 月給263,900円 大卒 月給243,900円 高専・短大 月給226,900円 ※既卒者の場合、経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※試用期間中も給与に変更はございません。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、地域手当、時間外手当、休日出勤手当、職位手当、住宅手当(社内規程による)など |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 本社（熊本）：〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木111番地 関東工場（栃木）：〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地10番地2 関西工場（滋賀）：〒520-2314 滋賀県野洲市小堤500番地 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（休憩1時間を含む） |
| 時間外労働 | あり（月平均18時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、夏季・年末年始、設立記念日 ※年間休日125日程度 年次有給休暇（初年度18日）、慶弔、赴任など |
| 福利厚生 | ・保 険 健康保険（自社保険）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ・制 度 育児介護休職、育児短時間勤務、永年勤続リフレッシュ、共済会、持株会、企業年金基金、退職金、福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生俱楽部」加入など ・施 設 社員食堂、トレーニングジム（熊本工場・関西工場） ・健康管理 定期健康診断、生活習慣病予防診断、産業医面談、予防接種 |
| 教育研修 | ・階層別研修（新入社員向け、役職者向け等） ・専門研修、テーマ研修 |
| 採用実績校 | 愛知工業大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、九州工業大学、熊本大学、熊本高等専門学校、芝浦工業大学、崇城大学、東京科学大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、長崎大学、新潟大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、舞鶴工業高等専門学校、名古屋大学、早稲田大学、慶應義塾大学 等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴：2027年3月までに短大・高専・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 技術系総合職：工学系（機械、電気、情報系およびこれらに類する学科） 事務系総合職：全学部・全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
自動車通勤
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
拡大読書機器
音声入力機器
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他（企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチが在籍）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 17.1年 |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.1歳（2025年3月31日現在） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
【階層別教育】 新入社員研修、若手フォロー研修、中堅社員研修、管理職位別研修 等 【専門・テーマ別教育】 営業研修、技術開発研修、PM研修、法務研修、 コンプライアンス研修 等 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
E-ラーニング 【内容】 ビジネススキルを中心とした学習コンテンツを提供する動画サービス 【カテゴリー】 思考・会計・財務・変革・戦略・マーケティング・組織・リーダーシップ・キャリアなど |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | キャリアシートの作成及び上司による面談の実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 作業を行う際に法令で必要とされる資格・面鏡、特別教育 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 22.4時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.6日 |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | 3月14日(土)クローバー就職フォーラムin福岡にて受付、もしくは、クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピーを送付してください。 応募書類到着後、書類選考合格者のみ2週間を目処にご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 提出書類 | 履歴書、障害者手帳のコピー、（職歴をお持ちの方は）職務経歴書 | |
| 選考方法 | 書類選考→適性検査→面接→内定 | |
| 採用窓口 |
管理本部 人事部
：採用担当
E-Mail：recruit@hirata.co.jp TEL：096-272-0556 |
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| 本社／熊本工場住所 |
〒861-0198 熊本県熊本市北区植木町一木１１１ (地図を見る) |
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| 本社／熊本工場交通 |
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| 本社／熊本工場駐車場情報 |
あり |
| トヨタ自動車株式会社 |
03月12日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| リコージャパン株式会社 |
02月17日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月06日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
03月12日更新 |
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JR東日本グループは、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。 新たなまちづくり、未…
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| 日本銀行 |
01月15日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| キヤノン株式会社 |
02月02日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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02月20日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 阪急交通社グループ |
02月16日更新 |
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こんにちは。 阪急交通社グループ 障がい者採用担当です。 当グループ採用ページをご覧いただたき、ありがとうございます。 私たち阪急交通社グループでは…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
02月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 株式会社大林組 |
09月08日更新 |
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創業以来、「 三箴（さんしん）−良く、廉く（やすく）、速い」の精神を礎として、国内建設事業で培った「ものづくり」の技術を活かしながら、事業領域を広げてき…
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