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【2026年新卒採用情報】森永乳業株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 若干名(昨年度実績 1名) |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(4ヵ月) |
待遇と勤務| 給与 | 【全国型総合職】 大学院（修士）了 月給 245,000円 大学卒 月給 230,000円 【地域型総合職】 大学院（修士）了 月給 234,000円 大学卒 月給 219,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅・通勤手当ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社/東京（港区） 事業所/全国各地、海外 ※在宅勤務可能(一部事業所除く) |
| 勤務時間 | 本社・研究所・支社支店・管理センター・生産技術センター・情報システムセンター：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00、標準労働時間1日7時間45分 ※工場事務部課のみ1日7時間30分） 商品センター：9:00〜17:30（所定労働時間7時間45分） 工場（製造部課・品質管理室）・市乳センター：シフト制（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：45分間 ※労働時間が:8時間を超える場合はさらに15分の休憩時間 |
| 時間外労働 | あり（月平均16.1時間 部署により異なる） |
| 休日・休暇 | 休日/年間休日日数 本社・研究所・支社支店・管理センター・生産技術センター・情報システムセンター・商品センター：121日、工場・市乳センター：113日 休暇/年次有給休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、住宅（社宅、独身寮、住宅手当）、健康補助（定期健康診断、人間ドック受診料補助）、各種保険（団体生命保険、団体傷害保険）、出産・育児・介護関連（育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、ほか）、退職金制度（確定給付金企業年金制度）、外部福利厚生サービス、財形住宅融資制度、各種通信教育、持株会制度、社員食堂（食事代の補助）ほか |
| 教育研修 | 新入社員研修、フォローアップ研修、プレマネジメント研修、女性リーダー研修、マネジメント研修ほか |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴/2026年3月に以下の学校を卒業もしくは大学院修了見込の方 〇大卒、大学院修了 N社員コース（全国型総合職）、A社員コース（地域型総合職） ・事務系（営業管理） ・技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農） 採用予定学科/全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
筆談での対応
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 全体16.7年（男性17.4年 女性14.2年） 2024年3月時点 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修、女性リーダー育成研修、マネジメント研修、ミルク大学（生産部門専門研修）、セールス大学（営業部門専門研修） |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
eラーニング、通信教育費用補助制度、 ビジネススクール通学費用補助制度（諸条件あり） |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 全社平均16.1時間／月（2023年度実績） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 全社平均14.9日（2023年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、https://job.axol.jp/qd/s/morinagamilk_26/entry_2704240014/よりマイページ2026にログイン、エントリーをお願いします。 エントリーシート、WEB適性検査実施後、書類選考となります。 詳細はマイページにてご確認ください。 |
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| 提出書類 | エントリーシート | |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査⇒面接（複数回）⇒内々定 | |
| 採用窓口 |
コーポレート本部 人財部
：障がい者採用担当
E-Mail：saiyo-diversity@morinagamilk.co.jp |
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| 本社住所 |
〒105-7122 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンタービル22階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ソニーグループ（4社合同） |
04月28日更新 |
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「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」1946年1月、ソニーの創業者である井深 大が起章した設立趣意書…
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| JTBグループ |
04月25日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月30日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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