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職務内容| 採用人数 | 30名程度（2027年3月卒業見込者 全学部全学科） ※昨年度29名採用（入社予定） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3か月間) |
待遇と勤務| 給与 | 院了 月給296,000円 大卒 月給270,000円 高専卒 月給235,000円 短大・専門（2年制）卒 月給212,000円 （2025年4月実績） ※試用期間中も給与に変更はありません。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(全額)、家族手当（条件あり）、残業手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6、12月） ※業績変動制 社員平均6.0カ月 |
| 勤務地 | −−−−−−−−−−−−−−−− 【本社】 東京都 新宿区 【支店】札幌、仙台、埼玉、横浜、松本、名古屋、大阪、広島、福岡 【営業所】千葉、金沢、塩尻、岡山、松山、沖縄 【事業所】新札幌、日野、松本 【支所】 赤坂 |
| 勤務時間 | コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 標準労働時間 7.75時間／日 標準的な労働時間帯 9:00〜17:45（昼休憩1時間） |
| 時間外労働 | 月平均14.4時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季、GW等 有給休暇（初年度12日、次年度より20日付与、最高40日まで翌年に限り繰越が可能）、 時間帯年休、半日休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、健やか休暇、パワーアップ休暇、フレックス休暇（年5日必須取得。2回まで分割可） |
| 福利厚生 | 保険／健康、厚生年金、雇用、労災 制度／企業年金基金、財形貯蓄、確定拠出年金、育児・介護支援、健康管理室 等 施設／契約ホテルを割引料金で利用可能 |
| 教育研修 | 新入社員研修（導入・マナー・職種別・製品・配属後のフォローアップ）、階層別研修、共通・能力開発研修、職種別研修、 コンプライアンス、ハラスメント研修等 ＯＪＴ制度、外部講習受講制度、通信教育助成制度、資格取得助成制度 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、名古屋外国語大学、南山大学、日本大学、日本女子体育大学、一ツ橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 その他 国公私立大学、国公私立短期大学、専門・専修学校、高等専門学校 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2027年3月卒業見込者（全学部全学科） 短大・専門・高専・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 18.2年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 48歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
■階層別研修 新入社員研修、昇格時研修、次世代リーダー研修、マネジメント 研修 等 ■職種別研修 営業スキルアップ研修、セールスコーチング研修 等 ■共通 年齢別キャリア研修、情報セキュリティ、コンプライアンス 等 集合形式やｅラーニング形式による |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
■資格検定支援 業務上必要であるとみなされた資格の費用は受験料、検定料等全額会社が負担し、取得を推奨します。 ■通信教育助成 社員の自己啓発意欲助長と会社の教育風土啓発のため、通信教育を受講することを奨励しています。業務上必要であるとみなされた場合は、修了時に費用の5割を会社が補助します。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
・キャリア自己申告制度（年1回）及びキャリア面談 ・社内公募（随時募集） ・一般者ローテーションプログラム |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.4時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.2日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビにてエントリーをお願い致します。 エントリーから2営業日以内に、当社からご連絡致します。 ※個人情報の取扱につきましては、下記URLにてご確認ください。 http://www.epson.jp/privacy_policy/esj.htm |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 〜2026年10月1日 | |
| 提出書類 | エントリーシート、成績表、健康診断書、その他 | |
| 選考方法 | 書類・Web適性検査（一般常識・適性）⇒ジョブマッチング（3回予定）⇒内々定 | |
| 採用窓口 |
採用センター
E-Mail：EHB_saiyo@exc.ehb.epson.co.jp TEL：03-5860-2621 |
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| 【本社】住所 |
〒160-8801 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー (地図を見る) |
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| 【本社】交通 |
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| 【本社】駐車場情報 |
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