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【2027年新卒採用情報】MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）【旧：中菱エンジニアリング】の障がい者求人・採用情報業種： |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定 3名程度（昨年度実績 2名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(14日間) 嘱託社員※1年間 ※選考で適性を見極めた結果、嘱託社員での提示になる可能性があります。嘱託社員の場合、契約期間は1年間とし、契約更新する場合があります。※正社員登用制度あり（業務評価や勤怠率等により判断） |
待遇と勤務| 給与 | 2026年6月実績／初任給 正社員・嘱託社員共通 （１）技術職 修士・博士了：月給292,650円〜 大学卒：月給270,600円〜 高専・短大卒：月給252,050円〜 （２）事務職 修士・博士了：月給292,650円〜 大学卒：月給270,600円〜 高専・短大卒：月給252,050円〜 ※試用期間中も給与に変更はございません。 |
|---|---|
| 諸手当 | 食事手当（6,000円/月）、時間外手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） ※2026年度実績／平均支給月数約6.70ヶ月 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市（中区、中村区、港区）、小牧市、清須市、西春日井郡 ※いずれか拠点への配属 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム無） 標準労働時間1日8時間 ※標準的な労働時間 8：00〜17：00（休憩時間12：00〜13：00） |
| 時間外労働 | あり（月平均15.9時間 2025年度実績） |
| 休日・休暇 | 年間休日132日（2026年度）※計画年休含む 休日／完全週休2日制（土日）、祝日 休暇／GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 保険／健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）完備 制度／住宅融資制度、住宅貯蓄奨励制度、退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞制度、資格取得奨励制度、家賃補助制度＜部屋代として最大7万円/月を支給（家賃補助を希望する独身者（一人暮らし）の場合）・31歳まで＞ 他 |
| 教育研修 | 一般教育／新入社員教育（導入・OJT・通信教育・語学教育・業務体験発表）、中堅社員教育、管理者教育（新任主任・新任管理者・職制長） 技術教育／技術研修センター（電気電子技術・要素技術）、事業部別教育（製品関連技術・OJT） 自己啓発／語学教育、通信教育、資格取得教育 |
| 採用実績校 | 全国の国公立・私立大学、高等専門学校から幅広く採用しています。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | （１）学歴／2027年3月に高専・短大卒業、大学卒業、大学院修了見込の方 採用予定学科／理系全学科 （２）学歴／2027年3月に高専・短大卒業、大学卒業、大学院修了見込の方 採用予定学科／全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
自動車通勤
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
階段・廊下の手すり
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
その他（配慮についてはご相談下さい）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 17.9年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.0歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員教育をはじめとする階層別教育、技術教育(電気・電子、共通・要素技術、製品固有技術)、資格取得奨励制度 他 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己啓発(語学・通信・資格取得) |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 年に一度、配属先のグループリーダーと面談を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 24.3時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.9日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真貼付）、障がい者手帳のコピーを送付してください。 応募書類到着後、追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | 履歴書（顔写真貼付）、障がい者手帳の写し | |
| 選考方法 | 書類選考 ⇒ 筆記試験(オンライン) ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内々定 | |
| 採用窓口 |
人材開発課
：障がい者採用担当 桂川
E-Mail：MHIAT-saiyou@mhi.com TEL：0120-13-3193 |
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| 本社住所 |
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル7F (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし 原則公共交通機関にてお越しください。 |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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| トヨタ自動車株式会社 |
06月30日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| 株式会社トヨタシステムズ |
07月22日更新 |
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トヨタ自動車100％出資会社として、製品開発・設計・生産・物流・販売・金融分野における情報システム開発および運用・インフラ構築などの幅広い領域でトヨタグ…
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| 東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社) |
08月28日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 株式会社大和総研 |
03月03日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 株式会社タマディック |
05月28日更新 |
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私たちは自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボット、エレクトロニクス等トップメーカーの設計・開発・生産技術の分野においてBtoBの高度な専門性と技術力を要求…
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| 株式会社大塚商会 |
08月25日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
02月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| ソフトバンク株式会社 |
07月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
07月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 株式会社アイシン |
08月25日更新 |
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「移動」に自由と喜びを。未来の地球に、美しさを届け続けます。 アイシンは、パワートレイン、走行安全、車体、LBSなど、幅広い事業領域を展開し、自動車を…
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