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【Access Blue Program 2027(有給)：インターンシップ】日本アイ・ビー・エム株式会社の障がい者求人・採用情報

業種： IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

10月02日更新　

インターンシップ＆オープン・カンパニー情報

Access Blue Program 2027(有給)

インターンシップの種類
オープンカンパニー
実施内容（プログラムなど）
日本IBMでは、障がいのある方対象に、「働く」ということを学びながら、ITスキルや社会人基礎力を習得できる6ヶ月間の有給プログラム「Access Blue Program」を実施しています。

ITの基礎知識を学びながら、グループワークを通じてコミュニケーション・スキルを向上させ、IBMグループでの働き方に触れることができます。社会人に求められるビジネス・マナー、コミュニケーション・スキルに加えて、基礎的なプログラミング体験のほか、クラウドやAIといった最新のテクノロジーに触れることができます。さまざまな方にご参加いただけるように、Web開催とし、また可能な範囲で合理的配慮を提供します。

自身の大切なキャリアと向き合う機会として、ぜひAccess Blue Programにご参加ください。皆さんの応募をお待ちしております。
詳細は、Access Blue Programの紹介資料をご一読ください。
https://ibm.biz/ACB2027

2026年10月22日（木） 18:00から、オンライン説明会を開催します。まずはこちらにご参加ください。説明会では、個別相談会も開催します。応募を迷われている方は是非個別相談会にもお申し込みください。

* 当社のマイページに登録のうえ、説明会にお申し込みください。
https://axol.jp/zw/s/ibm_group_28/entry_3629240035/

* 過去の長期有償インターンシップのACB2027説明会動画もご用意しております。
下記URLをコピーのうえ、ブラウザのアドレスバーに貼り付けてご視聴ください。
なお、URLはクリック可能なリンクではありませんのでご了承ください。
https://ibm.box.com/s/4xcf3skl9d6vx548ef1hbr110tt268ei
実施場所
原則Web開催
カリキュラムにより、出社可能な方には出社いただく場合があります。
開催時期
2027年3月1日(月)から8月31日(火)
* 学業や通院等との両立のため、フレックス勤務制度があります。
日程
・2027年3月1日(月)から8月31日(火)（申込締切:10月31日(土) 23:50）
形式
ワーク
会場名
出社の場合：本社(東京都港区、予定) (地図を見る)
会場までの交通機関
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12・A13出口　徒歩8分
都営三田線「内幸町駅」A3出口　徒歩11分
JR「新橋駅」烏森口　徒歩14分
募集人数
80名（予定）
資格・対象
- 障がい者手帳をお持ちの方、もしくは申請中の方
- 在学中の方、第二新卒、既卒、および就労経験のある方
保険
弊社、臨時雇用契約に基づき、社会保険に加入いただきます。
参加者サポート
その他のサポート
情報保障あり (可能な範囲での提供)
応募方法
(1) Access Blue Programの紹介資料をご一読ください。
https://ibm.biz/ACB2027

(2) （任意) 2026年10月22日（木）18:00から開催するオンライン説明会に参加ください。説明会では、個別相談会も開催します。
なお、説明会の内容は後日動画でも公開します。
説明会の参加申し込みは、以下のURLからマイページへ登録し、マイページより説明会を申し込んでください。
https://axol.jp/zw/s/ibm_group_28/entry_3629240035/

(3) 上記で登録したマイページよりエントリーシートを提出してください。エントリーシート上で障がい者手帳のコピー(pdf形式、サイズは2M未満)を添付いただきます。
一般エントリー締切：2026年10月31日(土) 23時50分
応募後の流れ
以下の3ステップで選考します。

1. 書類審査
2. Webテスト受験*
3. 面接(オンライン)
4. 結果通知

※いずれかのオンライン説明会へ参加された方で、かつエントリーシート提出およびWEBテスト実施済みの方のみ、優先的に選考を進めますので、書類選考免除のうえ、面接（オンライン）へ進んでいただきます。
採用活動開始以降に活用する応募者情報
なし
お問い合わせ
ACCESS@jp.ibm.com

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