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仕事について
業務内容を教えてください。
社内の各部署からの依頼を受けてデータ加工作業や事務作業を代行することで、会社全体の生産性向上促進を担っています。仕事内容はルーチンのデータ加工作業が多くの割合を占めていますが、オフィスワーク簡素化やデジタル化推進という重要な役割も担っている組織なので、ただ作業を代行するだけではなく、依頼者との会議に参加して手順改善を提案したり、要望に沿ってツールを作成することもあります。新しいツールやシステムの操作方法を学んだり、チーム内で意見を出し合い業務改善方法を考えたりと仕事の内容は幅広く、日々の仕事を通してチームワークスキルや様々な知識を身に付けることができます。
英語力やPCスキルはどの程度必要ですか？
・英語：社内公用語は英語ですが、英会話を要する場面はほぼありません。ただし、翻訳ツールやテンプレートを使って英文のやり取りをするための読解力は必要です。
・PC：必須の資格はありませんが、エクセルの主要な関数を使用できるスキルは必要です。エクセルでのデータ入力／加工／集計作業や、社内システムなどを使った画像データ取得・照合、計算作業を多く行ないますので、これまでの経験を活かしたい方や、マクロや自動化に興味のある方は特に活躍できる環境です。多くのメンバーが、入社後のOJTで知識を身につけ活躍しています。
研修はありますか？
個人の持てる力を最大化して成果を出すことができるよう、研修や日々のトレーニングに力を注いでいます。
・内定者研修：内定者の不安や悩みを取り除き、スムーズに会社に馴染めるようサポートします。
・新入社員研修：業務を円滑に進められるようにするため、社内で必要な知識やマナーについて学びます。
・OJT／マニュアル：すべての作業にマニュアルが完備されています。また、先輩が実際の業務を通じて丁寧に指導しますので、無理の無いペースで仕事を習得することができます。
キャリアアップ制度について教えてください。
有期雇用契約社員からのスタートとなりますが、日々の就労姿勢や職務への適性を踏まえ、無期契約社員（リーダー職／専門職）あるいは正社員登用の機会が用意されます。
★オンライン会社説明会にて、入社後のキャリアについて具体的にご案内しています。興味のある方はぜひご参加ください。参加申し込み先メールアドレス（jppwdrecruit.im@pg.com）
※メール本文に、希望される日時を1つご記載ください。いただいたメールアドレスに、当日の詳細をお送りします。
��2025/9/12（金）14:00 - 15:00 （申込締め切り：9/5（金））
��2025/10/16（木）14:00 - 15:00 （申込締め切り：10/9（木））
https://www.pgcareers.com/jp/ja/pwd-ssc
どのような人が向いていますか？
組織の一員として力を発揮してもらうため、下記の要素を特に重要視しています。
・自分の障害をよく理解し、持てる力を最大限発揮するための努力や工夫ができる
・適切に情報発信し、周囲と協力して円滑に業務を進めることができる
・真摯に仕事に取組み、わからないことがあれば素直に質問ができる
職場環境についてオフィス環境について教えてください。
・アクセス：オフィスは各線三宮駅から地下通路でつながっていますので、雨天の場合も濡れずにアクセス可能です。
・全館バリアフリー：通路はゆとりのある幅で段差がなく、車椅子でもスムーズに移動可能です。
・健康管理室設置：保健師が常駐しており、体調や心身の相談ができます。
・トイレ：車椅子・オストメイト対応です。
・オフィスエリア：デスクは広く、車椅子ユーザーの方も動きやすくなっています。また、パーテーションが設置されており、人と向かい合わせになることがなく、作業に集中しやすい環境です。マルチモニターも使用可能です。
・冷蔵庫やコーヒーマシン、ウォーターサーバーが設置されています。
★オンライン会社説明会にて、P&G SSCでの仕事の内容や職場環境について具体的にご案内しています。興味のある方はぜひご参加ください。参加申し込み先メールアドレス（jppwdrecruit.im@pg.com）
※メール本文に、希望される日時を1つご記載ください。いただいたメールアドレスに、当日の詳細をお送りします。
��2025/9/12（金）14:00 - 15:00 （申込締め切り：9/5（金））
��2025/10/16（木）14:00 - 15:00 （申込締め切り：10/9（木））
https://www.pgcareers.com/jp/ja/pwd-ssc
職場の雰囲気を知りたいです。
意見を述べたり、相談しやすいポジティブな空気が流れています。皆で学びや経験、工夫を蓄積してチーム全体の成長につなげることに重きを置いているため、教え合い助け合う文化が根付いています。たとえチームの誰かがミスをしてしまった場合も、その原因を皆で一緒に検証し、対策を見つけて共有し合うという一連の流れが自然と確立されていて、ひとりで悩まずにスムーズに仕事を進められます。また、入社歴に関係なく意見や提案をすることが歓迎されており、提案をもとに意見を出し合うことで形にすることも日常的に行われています。これからキャリアを積み上げたい方、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方には最適な職場です。
| 富士通株式会社・富士通グループ |
08月14日更新 |
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08月19日更新 |
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ＮＴＴクラルティは障がいのある社員が共に働くＮＴＴグループの特例子会社のひとつです。障がい者の視点からノーマライゼーション推進となる情報を発信し、心や情…
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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