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独立行政法人住宅金融支援機構の障がい者求人・採用Q&A業種： 証券・金融・保険 |
採用について
金融や法律等、専門的な分野を学んでいませんが大丈夫でしょうか？
問題ありません。専門知識は入構後の研修等で一から身につけることが可能です。
入構前に取るべき資格はありますか？
特にありません。当機構では住宅金融のプロフェッショナルである人材を育成することを目的に、講座受講料や資格受験料の補助を行う自己啓発支援制度を定め、職員一人ひとりの自己研鑽を支援しています。
採用後はどのような業務を担当しますか？
入構後数年は融資や債権管理といった金融の基礎知識を身につけるために、金融機関や住宅事業者と一緒に行う業務を経験します。その後は各職員の適性や配属希望などをもとに、住宅金融に関する幅広い業務を経験することで、専門能力を高めていきます。
働き方について研修制度はどのようなものですか？
入構後、社会人としての意識・行動、業務の基礎知識、ビジネススキルを円滑に習得するための研修制度を設けています。入構後1年間は、専属の特別指導員による職場内研修（OJT）を通じて、基礎知識はもちろん、住宅・金融市場の知識、課題解決力・提案力等について幅広くサポートしていきます。
ジョブローテーションはどれくらいの頻度で行われますか？
機構業務に関する幅広い知識や能力を高めていただくために、2〜5年程度で異動するケースが増えています。
女性の割合はどれくらいですか？
職員全体に占める女性の割合は約30％です。
また、近年の新卒採用のうち、女性の占める割合は約45％です。
女性の活躍について教えてください。
当機構では、多様な人材が活躍し、一人ひとりが仕事と生活を両立することができる働きやすい組織を目指しています。女性活躍推進法に基づく行動計画において、管理職およびリーダー層の女性比率、育児休業および男性の育児参加のための休暇等の取得目標を立て、取組を進めています。
独自性について政府系金融機関の意味や役割について教えてください。
「政府系金融機関」は政府が全額（または一部）を出資している金融機関のことです。国のさまざまな政策に沿って融資等を行う政策金融の役割を担っています。
独立行政法人の意味や役割について教えてください。
「独立行政法人」は、公共上必要な業務について、国が財政措置をしながらも、実際の運営を任せた組織です。運営を行う上では、様々な工夫をしながらサービスの質をさらに良くし、効率の良い経営を行うことが求められています。
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
02月12日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノン商品の国内向け商品企画・広報宣伝活動・販売・サービスなど幅広い活動を展開するマーケティング企業であり、「くらし…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
04月10日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| リコージャパン株式会社 |
04月14日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 株式会社大和総研 |
04月14日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 株式会社日本政策金融公庫 |
04月01日更新 |
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日本経済は、個人事業を営む方から中小企業者、農林水産業者まで、多くの人たちに支えられています。日本公庫は、国の政策の下、こうした日本経済を支える人たちを…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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