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【2026年新卒採用情報】株式会社ドコモCS中国（NTTドコモグループ）の障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 若干名 ★積極的に採用していきたいと考えておりますので、ご興味のある方は是非ご応募ください！ |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(4ヵ月/条件変更なし) 契約社員※契約期間は1年、正社員登用制度あり |
待遇と勤務| 給与 | �＼擬勸�（エリア基幹職：転居を伴う異動について配慮可能） 月給25万円〜 �⇒�期社員（異動なし） 月給20万円〜（広島） ※個別の能力・経験を考慮の上、当社規定により決定 |
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| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当など ※実績に基づき支給する手当 |
| 昇給・賞与 | �＼擬勸�（エリア基幹職：転居を伴う異動について配慮可能） 昇給/年1回（10月） 賞与/年2回（6月、12月） �⇒�期社員（異動なし） 昇給/なし 賞与/なし |
| 勤務地 | 配属部署は面接にてご希望と適性（経験・能力）を総合的に踏まえて当社にて決定します。 勤務地はドコモCS中国の事業所（広島県広島市）となります 本社（フロント支援部・営業推進部・監査部・総務部・経理部・経営企画部・広島支店） ・広島市中区大手町4-1-8 ドコモ広島大手町ビル ・広島市中区大手町3-7-5 広島パークビル 本社（ネットワーク運営部・エリア品質部） ・広島市西区商工センター2-6-2 ドコモ広島商工ビル |
| 勤務時間 | 9時30分〜18時00分 休憩時間60分 実働7.5時間／1日 |
| 時間外労働 | あり（平均11.8時間） ※時間外労働については配慮可能。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日以上 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、病気休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 福利厚生 | 健康診断、ストレスチェック、社外カウンセリング、社内カウンセリング、慶弔金など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴/2026年3月に短大・高専・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 採用予定学科/全学部全学科 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
・PCスキル初級以上（Excel、Word、PowerPoint等のofficeソフトを使用できる） ・インターネットの基礎的な知識 ・簿記スキル など |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 勤務時間の配慮 車いす用トイレ 在宅勤務 |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 導入研修、若手育成研修 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己啓発支援100％ |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 手上制キャリアコンサルティング施策 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 13.3時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 20日 |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピーを送付してください。 応募書類到着後、書類選考合格者のみ2週間を目処にご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | ES・適性検査・履歴書（写真貼付）・障害者手帳のコピー | |
| 選考方法 | 書類選考（ES・適性検査・履歴書）→面接複数回→内定 | |
| 採用窓口 |
総務部
：障がい者採用担当
E-Mail：csc_saiyou-ml@nttdocomo.com |
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| 本社住所 |
〒730-8566 広島県広島市中区大手町4-1-8 ドコモ広島大手町ビル (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
応相談 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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「移動」に自由と喜びを。未来の地球に、美しさを届け続けます。 アイシンは、パワートレイン、走行安全、車体、LBSなど、幅広い事業領域を展開し、自動車を…
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