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【2026年新卒採用情報】大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 若干名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | （１）大学院卒：月給：291,000円 大学卒：月給：280,000円 （２）（３）月給：230,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 営業加算／全国型：36,000円、地域型：35,000円 時間外勤務手当有り、通勤手当（上限45,000円／月）ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回、賞与／年2回 |
| 勤務地 | 大阪本社／ 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 （大阪メトロ四ツ橋線肥後橋駅1-A出口すぐ） 東京本社／ 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 （東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線 日本橋駅 B6出口直結／ JR線 東京駅（八重洲北口）より8分） その他全国各支社等 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00（休憩1時間） 実働7時間／1日 |
| 時間外労働 | あり（月平均8.7時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日／121日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇20日（初年度15日・残日数がある場合は翌年度に繰越可能）、年次特別休暇6日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10・15・20・25・30・35年）、ボランティア休暇、介護休暇、育児休業、産前産後休暇 ほか |
| 福利厚生 | 保険／健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 制度／退職一時金・年金、財形、従業員持株会、住宅費補助※ ほか 施設／研修所、保養所(ハワイ)、独身寮※、社宅※ ※コースにより異なります。 |
| 教育研修 | 新入職員OJT制度、新入職員研修、フォローアップ研修、職位別研修、職務別研修、海外MBA留学 ほか |
| 採用実績校 | 各大学 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴／2026年3月までに4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方 採用予定学科／全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 筆談での対応 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 18年（2024年4月1日時点） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入職員OJT制度、新入職員研修、フォローアップ研修、選択型研修、職位別研修、職務別研修 ほか |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
あり：【チャレンジキャリア制度】 これまでのキャリアの枠を超えた幅広い業務経験の機会を提供し、キャリア形成を支援する制度。1週間程度の短期インターンシップや1〜2年の長期インターンシップ、海外派遣や希望職務への異動などのコースがあります。 【チャレンジ型（公募）研修】 ロジカルシンキングやマネジメントスキルを習得するビジネススクールをはじめ、社外者とのディスカッション・チーム活動を通じて、多様な考え方・価値観に触れ多角的な視野を習得する「チャレンジ異業種交流ワークショップ」といったコースを設定しています。 【選択型研修】 Schoo（スクー）と呼ばれる8,000授業以上の動画教材配信サービスを利用することができる制度。自分に合った研修を、時間・場所を問わず受講することができ、幅広い分野の知識・スキルの習得に役立てることができます。 【資格取得奨励制度】 会社業務を円滑に進めるのに効果的と認められる公的資格を取得した者、または検定試験に合格した者に対する奨励制度があります。対象となる資格には、アクチュアリー、証券アナリスト、中小企業診断士など、30種類以上あります。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
あり：【自己申告書】 年に１回（１０月）、職員一人ひとりのキャリア目標を「自己申告書」に記入します。「自己申告書」は、人事異動決定の１つの要素になり、「今後の異動の希望」や「中長期的なキャリアプラン」を自身で検討します。また、この「自己申告書」をもとに職場内の上司とガイダンスを行い、今後のキャリアプランを明確にしています。 【コース変更】 コース（全国型・地域型）は、入社時に決定しますが、仕事をしていく過程でその後のキャリア目標が大きく広がり、違うコースを希望することもあります。このような希望に応えるために、「コース変更」の機会を設けています。「地域型→全国型」へのコース変更は毎年申請を受付けます。また、育児・介護・傷病等を理由とした「全国型→地域型」への一時的なコース変更も申請できます。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 8.3時間（2023年度実績） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18.4日（2023年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | まずはクローバーナビよりエントリーください。 後日、当社マイページへの登録方法をご案内いたします。 |
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| 応募時期 | ３月以降随時ＷＥＢセミナーを実施します。 |
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| 提出書類 | エントリーシート ※対象となる方は障がい者手帳のコピーをご提出ください。 |
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| 選考方法 | ＷＥＢセミナーの視聴⇒エントリーシートの提出・適性検査の受験⇒面接⇒内定 |
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| 採用窓口 |
人事総務部
：採用担当
E-Mail：shinsotsu_saiyou@daido-life.co.jp |
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| 大阪本社住所 |
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 (地図を見る) |
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| 大阪本社交通 |
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| 大阪本社駐車場情報 | 応相談 | |
| 東京本社住所 |
〒103-6031 東京都 中央区日本橋2丁目7番1号 (地図を見る) |
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| 東京本社交通 |
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| 東京本社駐車場情報 | 応相談 |
| ソフトバンク株式会社 |
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