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【2026年新卒採用情報】独立行政法人住宅金融支援機構の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 若干名 |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(（6か月）、※該当職種は(1)【総合職】・ (2)【エリア総合職】) 契約社員※(雇用期間：1年（更新あり（最大３年間））、正社員登用制度あり、※該当職種は(3)【アシスタントスタッフ】 |
待遇と勤務| 給与 | (1) 【総合職】（院了）月給243,000円〜／（大学卒）月給230,000円〜（※１） (2) 【エリア総合職】月給207,410円〜（※１） (3) 【アシスタントスタッフ】日給9,500円〜12,000円（※２） ※１ 試用期間６か月（試用期間中も給与に変更はございません） ※２ 勤務地により異なります |
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| 諸手当 | (1)【総合職】・(2)【エリア総合職】 通勤手当、家族加給、時間外勤務手当、住居手当、特別都市手当（地域により異なる）など (3)【アシスタントスタッフ】 通勤手当、時間外勤務手当など |
| 昇給・賞与 | (1)【総合職】・(2)【エリア総合職】 昇給/年１回（４月） 賞与/年２回（６月、12月） (3)【アシスタントスタッフ】 昇給/なし 賞与/年２回（６月、12月） |
| 勤務地 | (1)【総合職】 本店／東京 支店／札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、その他地域センター等 (2)【エリア総合職】 関東エリア（東京、埼玉、横浜、千葉） (3)【アシスタントスタッフ】 東京 札幌、仙台、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡のうち、希望の勤務地 |
| 勤務時間 | 8:55〜17:15（休憩時間12：00〜13：00） 実働７時間20分 |
| 時間外労働 | (1)【総合職】・(2)【エリア総合職】 あり（月平均10時間） (3)【アシスタントスタッフ】 あり（基本的にはなしですが、若干時間発生する可能性があります。） |
| 休日・休暇 | (1)【総合職】・(2)【エリア総合職】 休日／年間休日120日、完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始 休暇／年次有給休暇（20日※）、夏季休暇（３日※）、５営業日連続休暇、慶弔休暇など ※入構初年度は入構月によって変動あり ＜休暇取得の奨励 ＞ 毎月１日のマンスリー休暇取得の奨励 (3)【アシスタントスタッフ】 休日／年間休日120日、完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始 休暇／年次有給休暇（12日※）、夏季休暇（３日※）、慶弔休暇など ※入構初年度は入構月によって変動あり |
| 福利厚生 | (1)【総合職】 保険／各種保険完備 制度／確定給付企業年金、退職金 施設／独身用・世帯用職員住宅、診療所（勤務地による） (2)【エリア総合職】 保険／各種保険完備 制度／確定給付企業年金、退職金 施設／診療所 (3)【アシスタントスタッフ】 保険／各種保険完備 制度／確定給付企業年金 施設／診療所（勤務地による） |
| 教育研修 | (1)【総合職】・(2)【エリア総合職】 研修／導入研修、フォロー研修、年次別研修、昇格時研修等 フォロー体制／入構１年目（特別指導員制度）、４・５年目（メンター制度） 自己啓発支援制度／講座受講料や資格受験料の補助 (3)【アシスタントスタッフ】 自己啓発支援制度／講座受講料や資格受験料の補助 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福島大学、フェリス女学院大、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | (1)【総合職】 2026年３月に大学卒業または大学院修了見込みの方（全学部全学科対象） (2)【エリア総合職】 2026年３月に大学卒業または大学院修了見込みの方（全学部全学科対象） (3)【アシスタントスタッフ】 2026年３月に高専・専門・大学卒業または大学院修了見込みの方（全学部全学科対象） |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
産業医の設置
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 19.3 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.2 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
入構後は導入研修により、社会人としての意識・行動、業務の基礎知識およびビジネススキルを習得します。 入構後3年間を「機構人材育成期間」と位置付け、重点的に研修等を実施し、ビジネススキルや業務知識を習得する機会を設けています。特に入構後1年間は、専属の特別指導員による職場内研修（OJT）を通じて、基礎知識はもちろん、住宅・金融市場の知識、課題解決力・提案力等について幅広くサポートしていきます。また、4年目以降はメンター制度により、将来のキャリアプラン等の悩みを相談できる環境を整えています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 指定の資格を取得した場合又は指定の通信講座を受講、修了した場合は費用は機構が補助します。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 20 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーください。 | |
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| 応募時期 | 通年応募を受け付けています。 | |
| 提出書類 | ・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書（職歴のある方） ・障害者手帳のコピー |
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| 選考方法 | 書類選考⇒面接（複数回）、適性検査⇒内定 |
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| 採用窓口 |
総務人事部 人事グループ
：採用担当
E-Mail：koubunsho_ninyo@jhf.go.jp TEL：03-5800-8030 FAX：03-5800-8205 |
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| 本店住所 |
〒112-8570 東京都文京区後楽1-4-10 (地図を見る) |
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| 本店交通 |
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| 本店駐車場情報 |
応相談 |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
09月30日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 株式会社大和総研 |
05月26日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 株式会社大林組 |
09月08日更新 |
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創業以来、「 三箴（さんしん）−良く、廉く（やすく）、速い」の精神を礎として、国内建設事業で培った「ものづくり」の技術を活かしながら、事業領域を広げてき…
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| キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
08月08日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノン商品の国内向け商品企画・広報宣伝活動・販売・サービスなど幅広い活動を展開するマーケティング企業であり、「くらし…
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| 日本銀行 |
08月28日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| リコージャパン株式会社 |
09月02日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 株式会社大塚商会 |
10月24日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| ソフトバンク株式会社 |
10月06日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
10月22日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
10月16日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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