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【中途採用情報】東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヵ月) |
待遇と勤務| 給与 | 【中途】月給232,000円〜 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間中も給与に変更はございません |
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| 諸手当 | 次世代育成手当、住宅費補助、通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 主な勤務地：東京都府中市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 （休憩時間11:45〜12:45） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間45分） ※コアタイム 11:00〜13:45 |
| 時間外労働 | あり（全社月平均20.8時間、応相談） |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始 |
| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／財形貯蓄・企業年金・選択型福祉制度（カフェテリアプラン）等 施設／社宅寮（新卒、転勤者） |
| 教育研修 | 技術教育、階層別教育、課題対応別教育、中途入社者研修など |
| 定年 | 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 高専（５年制）・大学・大学校卒業の方および大学院（修士）修了の方 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
（１）事務職： ・Excel、Word、簡単なアプリケーションソフトへのデータ入力等、基礎的な使用経験 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 病院へ通院配慮 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーをお願いします。 採用情報や今後の選考フローについてお知らせします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 応募時期 | 随時受付 | |
| 選考方法 | 書類選考、オンライン1次面接、Web適性検査、オンライン２次面接 | |
| 採用窓口 |
人事・総務部
：採用事務局
E-Mail：DME-saiyou@ml.toshiba.co.jp |
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| 本社住所 |
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル 7階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| 日本銀行 |
08月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
08月08日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノン商品の国内向け商品企画・広報宣伝活動・販売・サービスなど幅広い活動を展開するマーケティング企業であり、「くらし…
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| アクセンチュア株式会社 |
12月02日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| 株式会社大和総研 |
05月26日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 株式会社大塚商会 |
12月17日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト |
09月05日更新 |
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現在、当社では数多くの障がいのある社員が活躍中です。その中には、長年にわたり勤務されている方もいます。 また、重要なポジションに抜擢され、リーダーとして…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
10月22日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
01月09日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| キヤノン株式会社 |
09月25日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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