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【2021年新卒】東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社の障害者求人・採用情報業種：IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定 ２名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(２ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | 初任給 大学院修士月給２３９，５００円、大学卒月給２１５，５００円、高専卒月給１９０，５００円（2020年度） ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 次世代育成手当、住宅費補助、通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、東京都立川市、東京都青梅市など |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間7時間45分） ※コアタイム・勤務時間は事業所により異なる |
| 時間外労働 | あり（全社月平均21.2時間、応相談） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始 |
| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金・選択型福祉制度（カフェテリアプラン） 施設／社宅寮（新卒、転勤者）・保養所 |
| 教育研修 | 東芝グループ共通導入教育、導入教育、入社４年目教育、入社７年目教育、階層別教育、技術教育、課題対応別教育など |
| 採用実績校 | 筑波技術短期大学、広島大学大学院、山形大学 など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 原則として2021年3月末までに 高専（５年制）・理系の大学・大学校卒業予定の方および大学院（修士）修了予定の方 ※ 2020年、2019年、2018年3月卒 既卒者可 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
情報処理技術者試験（基本情報技術者試験など） |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 病院へ通院配慮 階段・廊下の手すり フレックスタイム制 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | ２５．０年（2020年4月1日現在） | ||||||||||||
| 平均年齢 | ４８．６歳（2020年4月1日現在） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修（４月〜５月、11月以降にフォローアップ研修２日間） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 会社で推奨する資格試験に合格した場合、受験料の補助が受けられます。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 社員のキャリアプラン作成支援 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | TOEIC LRテスト（年１回受験可） |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | ２１．２Ｈ（2019年度実績） | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | １８．９日（2019年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | ＜理系限定積極募集＞※事務系の募集は行っておりません。 クローバーナビからエントリーをお願いします。 採用情報や今後の選考フローについてお知らせします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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|---|---|---|
| 提出書類 | 履歴書、障がい者手帳等の写し、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 | |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験（専門（電気、ソフトウェア・分析）、英語、作文、適性検査）、面接（１次、２次） | |
| 採用窓口 |
採用事務局
：（鈴木、阿久津、古谷）
E-Mail：DME-saiyou@ml.toshiba.co.jp TEL：044-331-1400 FAX：044-511-3703 |
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| 本社住所 |
〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館18階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
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