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[2026年新卒採用]嘱託社員の障がい者求人・就職採用情報

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[2026年新卒採用]嘱託社員の障がい者求人転職・採用情報一覧

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08月21日更新

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株式会社日本経済新聞社 03月18日更新 
写真:株式会社日本経済新聞社

 「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、2015年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ(FT)を発行するフィナン…

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業種 出版・マスコミ関連・広告
新卒/中途 2026新卒(既卒10年以内可)・中途
募集職種 2026新卒: 記者、営業、企画、…
中途: 記者、営業、企画、エン…
雇用形態 2026新卒: 正社員/嘱託社員
中途: 正社員/嘱託社員
勤務地 2026新卒: 東京本社 東京都…
中途: 東京本社 東京都千代…
給与
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鄭 峰守

鄭 峰守 さん

聴覚障がい


鄭 峰守さんのメッセージを読む
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[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]
出版・マスコミ関連・広告   技術(ソフトウェア、ネットワーク)関連   年間休日120日以上の企業   平衡機能障がい   車いす用トイレ                    

株式会社ドコモCS四国 08月21日更新 
写真:株式会社ドコモCS四国

総務業務と経理業務の事務職希望者をお待ちしています! 経理業務にいては、正社員(エリア基幹職)での雇用となります。…

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業種 IT/情報通信
新卒/中途 2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種 2026新卒: 【事務(経理業務)…
中途: 【事務(経理業務)】エ…
雇用形態 2026新卒: 正社員/嘱託社員
中途: 正社員/嘱託社員
勤務地 2026新卒: 【本社】香川県高松…
中途: 【本社】香川県高松市天…
給与
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[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]
IT/情報通信   事務関連   多様な雇用形態を導入している企業   下肢障がい   健康管理室・休憩室などがある                    

リコージャパン株式会社 08月21日更新 
写真:リコージャパン株式会社

リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…

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業種 商社/IT/情報通信
新卒/中途 2026新卒・中途
募集職種 2026新卒: (1)スタッフ職、…
中途: (1)スタッフ職・サポ…
雇用形態 2026新卒: 嘱託社員
中途: 嘱託社員
勤務地 2026新卒: 応募者の意向を確認…
中途: 応募者の意向を確認の上…
給与
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[参加予定クローバー就職フォーラム]
2025/9/6 (土) 東京  
[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]
商社   技術(ソフトウェア、ネットワーク)関連   環境・エコロジー追求企業   小腸機能障がい   車いす用エレベータ                    

株式会社デンソー 06月17日更新 
写真:株式会社デンソー

当社は、『自ら学び、自ら考え、新たな価値の実現に向けて挑戦する人財』を求め、障がいのある社員には合理的配慮をもって、活躍できる舞台を提供することを目指し…

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業種 メーカー
新卒/中途 2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種 2026新卒: (1)事務系事技職…
中途: (1)事務系事技職 (…
雇用形態 2026新卒: 正社員/嘱託社員
中途: 正社員/嘱託社員
勤務地 2026新卒: 本社、安城製作所、…
中途: 本社、安城製作所、西尾…
給与
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[参加予定クローバー就職フォーラム]
2025/10/5 (日) 名古屋  
[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]
メーカー   技術(電気、電子、機械)関連   年間休日120日以上の企業   体幹機能障がい   健康管理室・休憩室などがある                    

NECフィールディング株式会社 08月20日更新 
写真:NECフィールディング株式会社

当社は、行政、公共サービス、医療、教育、物流、金融など、幅広いフィールドで ICTシステムのサポートを基盤事業としてお客さまとの信頼関係を築き上げてきま…

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業種 IT/情報通信
新卒/中途 2026新卒・中途
募集職種 2026新卒: (1)一般事務職 …
中途: (1)一般事務職 (2…
雇用形態 2026新卒: 正社員/嘱託社員
中途: 正社員/嘱託社員
勤務地 2026新卒: ◆東京エリア 芝浦…
中途: ◆東京エリア 芝浦(本…
給与
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[参加予定クローバー就職フォーラム]
2025/9/6 (土) 東京  
[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]
IT/情報通信   技術(建築、土木)関連   資格取得支援制度がある企業   精神障がい   病院へ通院配慮                    

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