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【2026年新卒採用情報】株式会社デンソーの障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 若干名 |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) 嘱託社員※１年ごとの契約 |
待遇と勤務| 給与 | 月給187,000円以上 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社、安城製作所、西尾製作所、高棚製作所、湖西製作所、大安製作所、幸田製作所、豊橋製作所、広瀬製作所、阿久比製作所、豊橋東製作所、善明製作所、 https://www.denso.com/jp/ja/about-us/corporate-info/global-network/ ※機能分担会社、��SOKEN、�螢潺薀ぅ坤謄�ノロジーズ、��J-QuAd DYNAMICS、�螢妊鵐宗璽愁螢紂璽轡腑鹽�へ出向の可能性あり |
| 勤務時間 | （１）（２）8：40〜17：40 （休憩時間60分） 所定労働時間８時間、フレックスタイム制度あり （３）配属先による 所定労働時間7時間50分、休憩時間45分、交替勤務あり |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 年間休日12１日 完全週休２日制（土曜日・日曜日） 年次有給、年末年始・GW点夏季各１０日程度 特別、慶事、ボランティア休暇など |
| 福利厚生 | 保険：健康、厚生年金、雇用、労災 他 制度：選択型福利厚生（カフェテリアプラン）、団体保険制度、財形貯蓄、持株制度 他 施設：独身寮（車椅子可、パトライト設置）、社宅、保養所、研修センター、各種文化体育施設等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 採用予定学科／全学部全学科 以下の条件を全て満たす方 障害者手帳を保有されている方 2026年4月に入社可能な方 2023年4月〜2026年3月末までに大学を卒業・修了または卒業・修了見込みの方（博士課程を含みます） 正社員として就労経験のない方、または、新卒者としての採用条件を了承いただける方 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 自動車通勤 勤務時間の配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 手話通訳者の設置 音声入力機器 独身寮・社宅 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 23.12年 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員教育、階層別教育、新任役職者研修、障がい者理解研修、リカレントプログラムほか |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 社内e-learning、選択制福利厚生制度（カフェテリアプラン）を利用した自己啓発支援 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | キャリアにおける悩み・不安について、専門資格を保持した社内カウンセラーに相談できる窓口を設けています。不安な気持ちを「自分ならできる」という小さな自信に変えるサポートをしています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 社内技能検定 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 19時間 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 弊社HPより登録、エントリーをお願いします。 https://job.axol.jp/qd/s/denso_26/entry_2303130052/ |
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| 提出書類 | エントリーシート、研究レジュメ | |
| 選考方法 | 書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定 | |
| 採用窓口 |
人事部採用室
：障がい者採用担当
E-Mail：fair-chance@jp.denso.com |
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| 本社住所 |
〒448-8661 愛知県愛知県刈谷市昭和町1-1 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | あり |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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| Honda（本田技研工業株式会社） |
04月18日更新 |
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「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」 Hondaは、モビリティを通じて移動と暮らしの領域で「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月30日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| リコージャパン株式会社 |
04月14日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 株式会社トヨタシステムズ |
04月09日更新 |
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トヨタ自動車100％出資会社として、製品開発・設計・生産・物流・販売・金融分野における情報システム開発および運用・インフラ構築などの幅広い領域でトヨタグ…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社 |
04月30日更新 |
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Ridgelinezは富士通グループから日本発のDXコンサルティング会社として誕生しました。 デジタルテクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、…
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| 株式会社アイシン |
04月03日更新 |
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アイシンはパワートレイン・走行安全・車体・CSSなどの幅広い事業領域を有し、自動車を構成する部品が2〜3万点と言われる中、約1.5万点の製品群を有してい…
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