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職務内容| 採用人数 | 今年度予定 若干名 （昨年度実績 1名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 嘱託社員※契約期間1年、試用期間30日、原則更新 |
待遇と勤務| 給与 | ・技術系職種 博士/月給 315,000円 修士(6年制含む)/月給 295,000円 大卒／月給 275,000円 ・管理系職種 大卒／月給 275,000円 ・一般事務 大卒／月給 238,000円 短大卒／月給 215,500円 ※試用期間中も給与に変更はございません |
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| 諸手当 | 交通費支給（月額上限80,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | ・技術系職種、管理系職種(希望勤務地は応相談) 全国の拠点のどこかに配属 ・一般事務(転居を伴う転勤なし) 名古屋本店、久屋ビルなど |
| 勤務時間 | フルタイム／9：00〜17：30(休憩時間は45分) ※勤務時間に関しては応相談 |
| 時間外労働 | あり（月平均5.9時間） |
| 休日・休暇 | 休日：年間休日125日、完全週休2日制 休暇：年次有給・年末年始・夏期・産前産後・結婚・忌引休暇など ※工場・研究所の一部は休日設定が異なる |
| 福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪公立大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【技術系職種】 � ↓◆↓�、�ぁ�理系修士(６年制)、博士 �ァ↓Α�大卒(理系学部)、理系修士(６年制)、博士 【管理系職種】 全学部全学科 大卒・修士(6年制含む)・博士 �А�日商簿記３級以上、�─�宅地建物取引士、��：ITパスポート 【一般事務】 全学部全学科 大卒・短大卒 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 産業医の設置 |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 16.5年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
新入社員導入研修、2年目前研修、3年目研修、5年目前研修、中堅社員研修、新任管理者研修などの階層別研修に加えて、各部署の専門性にあわせた事業部別の研修も行っております。また、職種を問わず応募可能な選抜型海外語学研修を行っていたり、業務内容に応じて大学等の研究機関に研究出向なども実施しており、社員の人材育成を積極的に行っております。 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格手当制度の導入 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 5.9時間/月 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真貼付）、障害者手帳 のコピーを送付してください。 宛名：興和株式会社 人事第一部 障がい者採用担当 宛先：〒460-8625 愛知県名古屋市中区錦3-6-29 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 提出書類 | 履歴書・障害者手帳のコピー | |
| 選考方法 | 書類選考、面接（複数回） | |
| 採用窓口 |
人事第一部 人事課
：障がい者採用担当
E-Mail：recruit@kowa.co.jp TEL：052-963-3159 |
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| 本店住所 |
〒460-8625 愛知県名古屋市中区錦3-6-29 (地図を見る) |
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| 本店交通 |
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| 本店駐車場情報 | なし |
| トヨタ自動車株式会社 |
06月19日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| 日本銀行 |
06月02日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| リコージャパン株式会社 |
06月02日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 株式会社大林組 |
05月27日更新 |
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創業以来、「 三箴（さんしん）−良く、廉く（やすく）、速い」の精神を礎として、国内建設事業で培った「ものづくり」の技術を活かしながら、事業領域を広げてき…
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| キヤノン株式会社 |
06月06日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
06月10日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
06月19日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 阪急交通社グループ |
03月04日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
こんにちは。 阪急交通社グループ 障がい者採用担当です。 当グループ採用ページをご覧いただたき、ありがとうございます。 私たち阪急交通社グループでは…
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| 株式会社トヨタシステムズ |
06月11日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
トヨタ自動車100％出資会社として、製品開発・設計・生産・物流・販売・金融分野における情報システム開発および運用・インフラ構築などの幅広い領域でトヨタグ…
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