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【2028年新卒採用情報】豊田合成株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 若干名 ※2026年度採用実績人数：5名（技能職） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 嘱託社員※契約期間：6ヶ月、契約更新：有（5年上限/正社員登用制度有）試用期間：6カ月 |
待遇と勤務| 給与 | 初任給 月給234,000円 ※全職種・学校共通 ※試用期間も金額に変動なし |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回（４月） 賞与/年２回（７月、１２月） |
| 勤務地 | 本社/愛知県清須市春日長畑1番地 技術センター/北島技術センター、美和技術センター |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯 8：30〜17：15（休憩45分） ・フレックスタイム制あり （標準労働時間：8時間/日、コアタイム10:00〜15:15） |
| 時間外労働 | 有り（平均残業時間月20時間以内） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日） GW、夏季、年末年始長期休暇、 年次有給休暇（平均18.5日取得、2024年度実績） |
| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害補償保険（労災） 制度／持ち家資金融資、自家用自動車等購入資金、財形貯蓄、従業員持株会、退職金積立年金 施設／健康管理センター、医療施設等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2027年3月に大学院、大学、短大、高専卒業・修了予定者 （学科不問） |
|---|
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 自動車通勤 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用トイレ 筆談での対応 音声入力機器 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 19.9年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 44.1歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
新入社員教育、英語研修、ＱＣ研修、ＴＰＳ研修 技術者基礎教育(設計、設備、材料について)など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 語学など |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 15.1時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 18.5日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 11/28（土）クローバー就職フォーラムにて受付、もしくはクローバーナビよりエントリー後、履歴書を下記メールアドレス宛ご提出ください。 フォーラムにご来場される方は、履歴書と障がい者手帳（障がいについての配慮事項が分かるもの）をご持参ください。 tg-career@mlist.toyoda-gosei.co.jp 履歴書を基に書類選考いたします。結果については、書類到着後2週間をめどに応募者全員にご連絡いたします。※応募の秘密は厳守いたします。 |
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|---|---|---|
| 提出書類 | 履歴書、障がいについての配慮事項などが分かる書類 | |
| 選考方法 | 書類選考⇒面接⇒インターンシップ⇒面接⇒適性検査/能力検査 | |
| 採用窓口 |
人事部 労政室
：障がい者採用担当
E-Mail：tg-career@mlist.toyoda-gosei.co.jp TEL：052-400-1466 FAX：052-409-7491 |
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| 豊田合成本社住所 |
〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1番地 (地図を見る) |
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| 豊田合成本社交通 |
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| 豊田合成本社駐車場情報 |
あり |
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