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西尾市役所の障がい者求人・採用Q&A業種： |
企業情報/事業内容コーナー
市内、市外の職員の割合は?
現在の市職員の市内市外の割合は、市内在住が約80％、市外の方が約20％となっています。市外の方は市外在住者の目線で政策を考えることもできると思いますので、市内市外関係なく、西尾市民のために働きたいという思いのある方と一緒に働きたいと思っています。
職員の男女比率はどうですか?
男性が48％、女性が52％となっております。保育士等は女性が多く、消防職では男性が多くなっていますが、職員全体としてはほぼ半々の割合となっています。
配属先の希望はどの程度考慮されますか?
本人の希望や適性、人員配置状況を総合的に勘案して決定します。配慮が必要な職員には個別にヒアリングし、合理的配慮の範囲内で可能なかぎり対応していきます。
昇進はどのようになっていますか?
いわゆる昇進試験というものは設けていません。人事評価等により適正等を見て昇任を実施しています。また、意欲のある方については希望昇任制度があり、課長補佐職や課長職への昇任希望の申し出により、レポートや面接等で承認の適否を判定する制度もあります。
求める人物像は?
西尾市では、目指す職員像として「自ら考え、改善し、行動できる職員」と定めています。そのために必要なこととして�〇毀洩楡�に立つこと、�▲繊璽犹弭佑鮖�つこと、�２�善意識を持つこと、�ぜ�ら行動すること、を求めており、このような考えや行動をとれる方と一緒に働きたいです。
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