障がい者の求人・採用のクローバーナビTOP > 大学3年生はじめ全学年対象 インターンシップ＆オープン・カンパニー情報
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JTBグループ
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アイシン
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商工中金（商工組合中央金庫)
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農林中央金庫
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東芝グループ(事業会社4社合同)
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キリンホールディングス
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日立製作所
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ソニーグループ
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大塚商会
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トヨタシステムズ
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アドヴィックス
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アマゾンジャパン合同会社 新卒採用チーム
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博報堂ＤＹアイ・オー
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芙蓉総合リース
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日本総合研究所
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東日本旅客鉄道（JR東日本）
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NTTアドバンステクノロジ
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ソフトバンク
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大同生命保険（Ｔ＆Ｄ保険グループ）
- 学生が在学中に、企業などで自分の専攻や将来のキャリアと関連した就業体験を一定期間行う制度のことをいいます。
学生のうちから『社会』や『仕事』を理解した上で、進路を決めてもらうことにより、仕事のミスマッチを理由とした早期退職を予防したいという企業の思いからできた制度です。
- 仕事を体験することで、「働く」こと に対して具体的なイメージをもつことができ、今後の学習や就活の方向性と方法について基礎的な理解が得られます。また、自身の強みや弱みが再確認できるので職業選択について深く考える機会にも繋がります。さらに実社会への適応能力が高まることで、視野が広がり、新たな価値観に触れることができるといった多くのメリットがあります。
- 「目的」が違います。お金を稼ぐために働くアルバイトと違い、インターンシップの場合は、「就業体験を得ること」「仕事や社会について理解を深めること」「自分の適性を知ること」が目的となります。報酬は企業によって異なりますが、基本的には交通費が出る程度のところが多いでしょう。
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