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【ココが魅力!】愛媛県庁の障害者求人・採用情報

業種:その他

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  • 正社員

07月05日更新 

ココが魅力!

イメージ画像:事業・戦略
事業・戦略
「愛のくに 愛顔(えがお)あふれる愛媛県」の実現を目指して
人口減少や高齢化などにより、これまでの私たちの生活が根本から問い直されかねない先行き不透明な時代を迎えようとしています。
このような中、私たちは「愛のくに 愛顔(えがお)あふれる愛媛県」を基本理念に様々な取り組みを行っています。愛顔(えがお)とは、未来に向けた前向きな気持ちと思いやりの心が結集した愛ある笑顔のこと。一つの愛顔が新たな愛顔を育み、やがて県内一円にその輪が力強く大きく広がっていく。県では、愛媛ならではの幸せの形を多くの県民の皆さんが見つけ、それを創ることができる愛媛の実現を目指しています。
イメージ画像:事業・戦略
事業・戦略
4つの愛顔づくりに挑戦します!
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多彩な産業を結び付けるイノベーションの促進により「活き活きとした愛顔」あふれる愛媛県へ

◆慍適で安全・安心の暮らしを”紡ぐ”』
福祉や医療などのセーフティネットや社会基盤の充実により「やすらぎの愛顔」あふれる愛媛県へ

『未来を拓く豊かで多様な『人材』を”育む”』
子育て・子育ちに最適なフィールドの形成や自己実現の機会充実に努め「輝く愛顔」あふれる愛媛県へ

ぁ慊艦造判朶弔砲茲蝓△けがえのない環境を”守る”』
調和と循環に向けた活動を通してかけがえのない環境を守る「やさしい愛顔」あふれる愛媛県へ
イメージ画像:人材育成
人材育成
困難な課題に対して”スピード感”を持って、”前向きに”取り組み、”結果を追求”する実践型職員
愛媛県では、次の能力、資質、取組姿勢を備えた人材の育成に努めています。
・高い使命感と倫理観・遵法精神を備えた職員
・県民の目線に立って考え、自ら行動できる職員
・経営感覚を身につけた職員
・創造的な政策を立案し、実行できる職員
・5つの意識改革を実践する職員

【5つの意識改革】
1.「何故できないか」から「どうすればできるか」へ
2.「自治体に倒産はない」から「自治体に倒産はありえる」へ
3.「やってあげる」から「一緒にやる」へ
4.「失敗を隠す」から「失敗を積極的に明らかにする」へ
5.「情報に振り回される」から「情報を活用する」へ
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