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【ココが魅力!】株式会社ニッセイ・ニュークリエーションの障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員

ココが魅力!

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人材育成
一人ひとりの成長をサポートします
社員一人ひとりがより一層、創造性と可能性をひろげ、更なる自己成長を実現するために能力開発・人材育成を推進しています。
上位職チャレンジ制度、OJT(職場を通じた能力開発)、業務改善制度、研修制度、個別スキル開発、自己啓発支援など、皆さんの適性やスキルに合わせて、さまざまな成長機会を用意しています。
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事業所情報
お互いの障がいを理解し支え合うネットワーク
障がいのある社員自らが、ジョブコーチ(企業在籍型職場適応援助者、7名、写真)や障害者職業生活相談員(58名)の資格を取得し、各職場に配置するとともに、産業医や臨床心理士による体調面・心のケア、社外の支援機関との連携など、社内・社外のネットワークづくりを推進し、支え合うサポート体制を築いています。
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事業所情報
新本社ビル建設中(400名規模)
2020年4月より御幣島に新本社ビルがオープンし、全社員が新本社ビル勤務となる予定です。障がい者雇用への理解を深めていただくための情報発信機能の強化や障がいのある社員から130を超える要望を取り入れ、特にバリアフリー環境、ストレスフリー環境、セキュリティ環境、コミュニケーション環境の整備を推進し、安心・安全で、快適な職場環境を整えています。
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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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