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【ココが魅力!】株式会社サンディの障害者求人・採用情報

業種:流通

  • 中途のみ
  • 正社員

10月26日更新 

ココが魅力!

イメージ画像:事業・戦略
事業・戦略
クリーンの社風こそ継続の力です!
母体企業の100周年を記念し、それまで支えて頂いた方への恩返しという意味も込め設立されたサンディ。そんなサンディの社風は「クリーン」。対外的な不正、内部的な不正が横行する企業が繁栄することはありえません。事業を継続するためには、クリーンさを維持することが重要です。そして、この社風は、同時に、当社のビジネスモデルの根幹をなすローコストオペレーションやシンプルな仕組み作りの前提条件にもなっています。クリーンで公正な企業風土はディスカウント志向、人材尊重と並び、サンディにとって最も重要な風土面でのコア・コンピタンスをなしています。
イメージ画像:人材育成
人材育成
サンディは人に優しい会社です!
サンディは「真面目で、人を大切にする会社」です。“社員は家族である”という考え方が浸透しています。真剣に考え発信した意見に対しては、トップをはじめ全社員が真剣に応えてくれます。求める人材像は、「心の底から社会に貢献したいと思っている人」そして「成長したいという意欲を持ち努力を続ける人」です。ハード面での職場環境は良いとは言えませんが、サンディには現在、本部事務職で4名、営業職で9名の障がい者手帳を持つ社員がいます。それぞれが「補助」ではなく「メイン担当者」として責任とやりがいを持って働いています。
イメージ画像:増収・増益
増収・増益
サンディは、年間25店舗の出店を目標にしています。
設立40年経った今もサンディは年間25店舗の出店を目標に日々取り組んでいます。
現在、関西で190店舗を突破。食品小売業では関西地区の店舗数はトップです。
2023年には200店舗達成を予定。日本の台所に奉仕できるように真のチェーンストアに向けて発展を続けています。

株式会社サンディのクローバー就職フォーラム情報

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