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株式会社ＪＡＬサンライトの障害者求人・採用情報

業種：サービス・その他
  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

PRメッセージ

ＪＡＬの翼を支える仲間の一員として、多様性を活かした新たな価値創造への「挑戦」と「自己成長」を全力で応援します！
写真：株式会社ＪＡＬサンライト

日本航空株式会社の特例子会社として1995年に設立されました。
設立当初から担っている総務事務の代行や航空輸送事業を支える業務（航空券類審査、客室乗務員のスケジュール作成など）の他、最近では、社員向けのカフェやマッサージルームの開設により、JALグループ社員の健康や生産性の向上にも貢献しています。

また、「新たな価値創造」として、社員からアイデアを募集し、事業化に向けた取り組みにも力を入れ、社員の「挑戦」と「自己成長」を全力で応援しています。

みなさまのご応募をお待ちしております。

人事担当者からのメッセージ
総務部人事グループ 　採用担当

ＪＡＬグループにＺＯＯＭ　ＩＮ！　会社説明会は終了しました。

2022年新卒対象のオンライン会社説明会は終了いたしました。
たくさんのご参加、ありがとうございました。

写真：採用担当

会社情報

従業員
従業員
チームワークを大事に、自己成長しよう

一人ひとりの障がい特性に留意しつつ、誰もが働きやすい職場環境の創出に尽力しています。各職場では、日々のブリーフィングにおいて、手話を取り入れたあいさつや連絡を行うなど、お互いを理解しチームワークを大切にしています。お互いの違いを受け入れることが、チームワークの醸成の第一歩、チームに貢献することは、自己成長にもつながります。 また、フレックス勤務（※1）や時差出勤（※2）をはじめ、在宅勤務（※3）も積極的に推奨しています。 （※1，※2）部署により異なります。 （※3）一部の部署では在宅勤務が難しい場合があります。

企業データ 企業データ

事業内容 日本航空鰍ﾌ総務・福利厚生事務の代行や航空輸送事業を支える業務
経営理念 障がいを仕事の障害としない環境をもとに
多様性を活かし、新たな価値を創造し続けます。
設立 1995年11月
資本金 2,000万円
売上高 非公開
上場 未上場
従業員 423名（うち、障がい者222名）2021年4月1日現在
代表者 代表取締役社長 　宮坂　久美子
沿革 1995年11月 会社設立
1996年4月　障害者雇用促進法に定める日本航空株式会社の特例子会社に認定
2012年3月　成田空港にて業務開始
　　　　　　　　収入管理業務、客室乗務員の勤務スケジュール作成業務受託
　　　　　　　　収入管理センター設置
2016年2月　羽田M1ビル　JALグループ社員向けカフェ業務受託
2017年4月　農作業受託
2017年6月　成田オペレーションセンター　JALグループ社員向けカフェ業務受託
2018年4月　羽田空港　マッサージルーム開設
2018年11月　天王洲本社ビル　JALグループ社員向けカフェ業務受託
2019年9月　天王洲本社ビル　マッサージルーム開設
事業所 東京：天王洲アイル、羽田空港、羽田空港整備地区
千葉：成田空港
主要株主 日本航空株式会社
主要取引先 日本航空株式会社
受動喫煙防止対策 勤務時間内禁煙
屋内原則禁煙（拠点により、喫煙専用室設置）
本社所在地 〒140-0002
東京都 品川区東品川2-4-11
野村不動産天王洲ビル
その他ご案内 先輩社員の声のご紹介、インターンシップのご案内など、当社HPもご覧ください。
http://www.jal.co.jp/jsl/

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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。

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