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【2022年新卒】こくみん共済 coop<全労済>の障害者求人・採用情報

業種:証券・金融・保険・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 嘱託社員

2022年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定26〜30名程度(昨年度実績26〜30名)
募集職種
  • 【1】総合職コース   <事業推進(営業)、共済金支払等>
    【2】損害調査職コース<人損、内勤>
仕事(職務)内容
  • 【1】総合職コース
    こくみん共済 coop の共済を組合員(契約者)の方々へご提案する事業推進をはじめとして、各種共済の加入手続きや保全業務、また、共済金支払いのための業務などの仕事をしていただきます。
    ※その他、総務、人事、経理、資産運用など幅広い業務があります。また、アクチュアリー(数理)などの資格を取得し、将来、専門職群として働くコースもあります。

    【2】損害調査職コース
    こくみん共済 coop マイカー共済に加入している組合員(契約者)の方々が事故に遭われた際の、受付から解決に至る一連の事故対応業務をしていただきます。
雇用形態 正社員※試用期間あり(入会後3ヶ月間。条件は本採用時と同じ)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【総合職コース・損害調査職コース 共通】
大学卒・大学院(修士)修了:月給21万8,260円
高専・専門・短大卒      :月給21万2,320円

居住地により地域手当が別途支給されます。
○地域手当:12,000〜33,800円
○大都市加算(東京・神奈川・大阪):10,000〜30,000円

<月収例:大卒東京(区部)在住の場合>
月収28万2,060円
※月給21万8,260円+地域手当(東京)3万3,800円+大都市加算(東京区部)3万円
諸手当 【総合職コース・損害調査職コース 共通】
地域、子ども・介護、役付、外勤、時間外、通勤(実費全額支給)
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(当会の規定による)
勤務地 全国各地(勤務地希望制度あり)
勤務時間 9:00〜17:15(休憩時間12:00〜13:00)
※一部交替制勤務・フレックスタイム制度あり
時間外労働 あり(月平均12.4時間)/2019年度実績
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝、連続特別休暇(5日)、年末年始(5日)、年次有給(初年度17日)、特別休暇(結婚:本人8日、子女3日、忌引:1〜10日)、年休積立、育児休業、看護休暇、介護休業、永年勤続付与休暇など
福利厚生 社会保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
※健康保険はこくみん共済 coop 独自の健康保険組合有
福利厚生:借上住宅制度あり
教育研修 【基礎教育プログラム】
入会後約1年間の新入職員研修や、入会後3年間に重点をおいたフォロー研修を実施。

【新入職員研修(フレッシャーズ研修)】
入会後1年間は「研修生」として、基礎知識・共済制度関連知識、基幹業務の基礎を中心に研修を実施しています。配属後も成長段階に応じた教育支援を実施しています(フォローアップ研修・ステップアップ研修) 。

【集合・オンライン研修】
「基礎教育プログラム」、「業務別プログラム」、「マインドアッププログラム」、「次世代リーダー育成プログラム」、「役職別プログラム」の5つのプログラムを基本構成とし、それぞれの研修において共に学び、共に育つ「共育」の手法を取り入れています。
採用実績校 愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西外語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京学芸大学、東京大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2022年3月短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
または2019年3月〜2021年3月に短大・専門・高専・大学・大学院卒業の方
※専門学校は2年制以上に限ります。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   独身寮・社宅   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年81名6名
2018年144名11名
2017年136名19名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年37名44名
2018年79名65名
2017年79名57名
平均勤続年数 15.6年(2020年5月時点)
平均年齢 43.3歳(2020年5月時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 【基礎教育プログラム】
入会後約1年間の新入職員研修や、入会後3年間に重点をおいたフォロー研修を実施。

【新入職員研修(フレッシャーズ研修)】
入会後1年間は「研修生」として、基礎知識・共済制度関連知識、基幹業務の基礎を中心に研修を実施しています。配属後も成長段階に応じた教育支援を実施しています(フォローアップ研修・ステップアップ研修) 。

【集合・オンライン研修】
「基礎教育プログラム」、「業務別プログラム」、「マインドアッププログラム」、「次世代リーダー育成プログラム」、「役職別プログラム」の5つのプログラムを基本構成とし、それぞれの研修において共に学び、共に育つ「共育」の手法を取り入れています。
自己啓発支援の有無及び内容 【通信教育】
業務上必要な知識・スキルの習得を目的に実施。受講料を全額補助。
※100を超えるコースから選択できます。ビジネス教養、パソコン、公的資格取得のためのコース等を用意しており、役職員なら誰でも受講することができます。

【eラーニング】
個人の価値観やキャリアアップを支援することを目的に実施。受講料を全額補助。
※eラーニングは受講コースに制限はなく1年間自由に受講できます。

【資格取得補助】※総合職
AFP(ファイナンシャルプランナー)資格取得費用として、通信教育受講料・受検料・日本FP協会入会金を全額補助。
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 12.4時間(2019年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数67名38名
取得者数2名38名

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 まずはクローバーナビよりエントリーいただき、履歴書(写真貼付)、障害者手帳コピーを送付してください。
応募書類到着後、書類選考合格者のみ2週間を目途にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
提出書類 履歴書(写真貼付)、障害者手帳コピー
選考方法 書類選考⇒適性検査・面接試験等⇒内定(予定)
採用窓口 本部人事部人事課
E-Mail:saiyou@zenrosai.coop
TEL:03-3299-0161(代)
FAX:03-5351-7772
こくみん共済 coop 会館住所 〒151-8571
東京都渋谷区代々木2-12-10 (地図を見る)
こくみん共済 coop 会館交通
JR新宿駅南口500m、都営新宿線・京王新線新宿駅6番出口100m
JR山手線 新宿駅(420m)
JR中央・総武線 新宿駅(420m)
JR中央線(快速) 新宿駅(420m)
都営新宿線 新宿駅(235m)
京王線 新宿駅(393m)
こくみん共済 coop 会館駐車場情報 事業所により異なる
ヴィーコスZERO(関西統括本部)住所 〒559-0034
大阪府 大阪市住之江区南港北1‐24‐33 (地図を見る)
ヴィーコスZERO(関西統括本部)交通

大阪市営地下鉄中央線 コスモスクエア駅 2番出口300m
ヴィーコスZERO(関西統括本部)駐車場情報 応相談
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金融業界とは、文字通り、金銭の融通をビジネスとする企業群のこと。資金の需要者と供給者を仲立ちする金融市場というシステムの中で事業活動を行う。資金の受け入れと貸し出しの金利差による利ザヤ、様々な金融サービスを提供することで収益を確保している。資金の集め方や融資の仕方よって金融、証券、保険、ノンバンクと業態は分かれるが、基本的な仕組みは同じだ。動かずにとどまっている金銭を足りないところへ動かして有効に活用し、経済を活性化させる役割を金融は担っている。それゆえに金融業は「経済の血液」と言われている。


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