2022年新卒採用情報本文へ

障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP  >  IT/情報通信関連の求人  >  京セラコミュニケーションシステム株式会社  >  京セラコミュニケーションシステム株式会社の2022新卒

【2022年新卒】京セラコミュニケーションシステム株式会社の障害者求人・採用情報

業種:IT/情報通信

  • 新卒のみ
  • 正社員

2022年新卒採用情報 ※既卒2年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 2022年予定 若干名
(障がい者採用:2019年度実績5名、2020年・2021年度実績1名)
(障がい者含む新卒採用:2022年予定 約100名)
募集職種
  • 【技術職】
    @システムエンジニア
    A通信エンジニア
    B環境エンジニア
    C研究

    【その他】
    D営業
    Eアメーバ経営コンサルタント関連
    F管理
仕事(職務)内容
  • 【技術職】
    @アプリケーション、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、AI、IoT などのIoTソリューションの設計や開発等
    A通信インフラの設計・構築・施工、ネットワークインフラの建設工事など
    B環境エネルギーインフラの設計・構築・施工、発電設備の建設工事など
    C最先端技術を活用し数年後のサービス化、事業化を目指した研究

    【その他】
    D「ICT」や「通信」、「環境」、「アメーバ経営コンサル」のどれかの営業を行います(企業向け営業)
    Eアメーバ経営のコンサルティング
    F総務、人事、経営管理、経理、法務、資材など
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヵ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 <新卒初任給:2020年実績>
【スタートアップ採用】
修士了:月給243,500円
大学卒:月給219,500円
高専専攻科卒:月給219,500円
高専本科卒:月給193,500円

【ポテンシャル採用】
経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します
諸手当 通勤手当、家族支援手当、住宅補助手当
営業所手当、在宅手当、残業手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 東京エリア(三田、天王洲、恵比寿、新宿)、京都エリア(伏見区、下京区)、大阪、その他

主な選考拠点は以下の2拠点です。
@京都烏丸事業所
  京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22(三光ビル6F)
  ⇒市営地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急「烏丸駅」20番出口よりすぐ
A三田事業所
  東京都港区三田3-11-34(センチュリー三田ビル5F)
  ⇒都営浅草線泉岳寺駅A4出口より210m
勤務時間 8:45〜17:30(昼休憩1時間)
※部署によりフレックス制度あり
※昼休憩の開始時間は拠点によって異なります
時間外労働 あり
(部門、時期、経営状況により異なるが10時間〜30時間程度を想定)
休日・休暇 休日/週休2日制(土曜・日曜)、 祝日
※年間休日124日
休暇/年末年始、GW、 夏期休暇
年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※その他育児、介護等休暇制度あり
福利厚生 保険:社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、生命・医療・自動車・火災保険
制度:財形貯蓄制度、京セラ自社株投資会、企業型確定拠出年金(DC)、福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード)、資格奨励一時金
施設:社員寮・社宅 など
教育研修 新入社員研修、専門職研修(職種別研修)、2年次研修 、メンター制度、マネジメント研修、フィロソフィ研修、海外語学研修、英会話レッスン、資格取得支援制度、キャリアアップ支援制度 など
採用実績校 筑波技術大学、北海道情報大学、山梨大学、摂南大学、京都大学、京都工芸繊維大学、同志社女子大学、大谷大学、滋賀県立大学、東京都立産業技術高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、兵庫県立障害者高等技術専門学院  など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2022年3月に高専以上卒業見込みの方
採用予定学科/全学部全学科

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年5名0名
2020年1名0名
2021年1名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年4名1名
2020年1名0名
2021年1名0名
平均勤続年数 11.0年
※2020年3月末現在(KCCS単体)
平均年齢 健常者・障がい者含む平均年齢:37.5歳
※2020年3月末現在(KCCSグループ連結)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 @新入社員合同研修(約一週間)
 京セラグループの新入社員が集まり、ビジネスマナーや京セラグループなどについて学びます
A職種別研修
 職種ごとに、研修を実施しております
 資格取得の座学やグループワーク、実務などがあります
自己啓発支援の有無及び内容 @資格取得支援制度
 資格取得者に奨励金を交付
Aキャリアアップ支援制度
 キャリアアップのための研修やセミナー受講費用を一部負担

その他にも自己啓発を促進する取り組みがあります
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 会社全体:有給休暇平均取得日数 15.6日
※管理部門:99.5%が15日間以上の有給休暇を取得

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 @スタートアップ採用(自由応募:従来の新卒採用コースです)
Aポテンシャル採用(自由応募:即戦力として自身の経験・スキルに自信のある方)
B学校推薦(理工系の方のみ)
提出書類 エントリーシート(または履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書、障がい者手帳のコピー
選考方法 @A自由応募
説明会参加⇒エントリーシート提出⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 

B学校推薦
採用担当へ連絡ください⇒エントリーシート+推薦書提出⇒採用部門面談 ⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

※@ABともに初回の面接までに「スタートアップ採用」「ポテンシャル採用」のいずれかを選択してください 
※説明会や面接等の個別対応も可能ですので、ご希望の方はお気軽にご連絡ください
採用窓口 人財統括部 人材開発部 採用課 :植田(うえだ)/田中(たなか)
E-Mail:jinji@kccs.co.jp
TEL:03‐5765-8693
FAX:03-5765-0512
三田事業所 面接会場住所 〒108-8605
東京都東京都港区三田3-11-34
センチュリー三田ビル5階 (地図を見る)
三田事業所 面接会場交通
都営浅草線「泉岳寺」駅下車 A4出口より210m
三田事業所 面接会場駐車場情報 なし
京都烏丸事業所 面接会場住所 〒600-8008
京都府 京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22
三光ビル6F (地図を見る)
京都烏丸事業所 面接会場交通

市営地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急「烏丸駅」20番出口よりすぐ
京都烏丸事業所 面接会場駐車場情報 なし
この企業をブックマークしている人は、他にこんな企業もブックマークしています。

同じ業界の他の求人企業もチェックする


希望勤務地から探す

希望業種から探す

希望職種から探す

雇用実績から探す

IT/情報通信
情報通信業界は、情報の伝送を担う通信業、情報の利用を可能にする情報処理業、情報の流通を行うインターネットサービス業に分類。通信業は通信基盤を整備して固定通信、移動体通信、ケーブルテレビなどの通信サービスを行う。情報処理業はソフトウエアの開発や情報システムの構築、データ解析等、情報の入手から加工、活用のシステムを作り出す。インターネットサービス業は、情報の双方向性や多様なデバイスなどのインターネット通信の特徴を活かし、音楽、動画から生活、ビジネス情報まで様々なデジタルコンテンツを提供している。


京セラコミュニケーションシステム株式会社の2022年新卒採用情報です。


障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、
充実した障害者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中!
京セラコミュニケーションシステム株式会社をはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。


このページのトップへ