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【2022年新卒】株式会社豊通マシナリーの障害者求人・採用情報

業種:商社

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 嘱託社員

2022年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名(昨年度実績0名)
募集職種
  • (1)総合職(担当職)
    (2)一般職(業務職)
仕事(職務)内容
  • (1)営業として自動車産業を中心に、国内外問わず生産現場に足を運び、お客様のニーズに合わせた最適な生産設備の提案をしています。

    (2)営業のアシスタントとして、主に社内でのサポート業務を担当。営業職と働き方や仕事の分担に違いはありますが、誰もが主体性を持って能力の幅だしに挑戦をしています。
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヵ月間)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【新卒】担当職(総合職):大卒 月給215,000円
                院了 月給225,000円
    業務職(一般職):月給181,000円

諸手当 通勤手当(上限10万円)、残業手当、住宅手当、国内・海外出張手当など
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地 本社/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番地27号 シンフォニー豊田ビル

その他愛知県内2拠点(豊田支店・堤支店)
勤務時間 9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00〜15:00)
時間外労働 あり(月平均20時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日(勤務地によりカレンダーは異なる)、年間休日121日
年次有給(初年度10日)・夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ・特別・産前産後休暇など
福利厚生 制度/WELBOX(福利厚生サービス)、カフェテリアプラン制度など
教育研修 【1年目】
●新入社員導入研修
●フォローアップ研修(半年/1年)
●機械販売研修(配属後3〜4カ月後)

【2〜5年目】
●実務知識研修
(審査・RM/法務/財務/貿易管理・貿易保険/物流)

【その他】 
●階層別研修
●海外実務研修制度(選抜)
採用実績校 慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、学習院大学、南山大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、芝浦工業大学、愛知県立大学、愛知大学、名城大学、名古屋大学、静岡大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、三重大学、金沢大学、成蹊大学

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2022年3月に高校・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
採用予定学科/全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く
仕事に活かせる
経験
アルバイトで接客経験
長期間の部活動の経験
ボランティア活動などで様々な方とのコミュニケーションをされた経験

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • その他障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   フレックスタイム制   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年22名0名
2019年16名0名
2018年15名1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年11名11名
2019年11名5名
2018年8名7名
平均勤続年数 11.2年
平均年齢 41.8歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 入社前研修:通信教育(社会人基礎、語学)、安全運転講習
入社1年目:新入社員研修、フォローアップ研修、メーカー研修
入社2〜3年目:フォローアップ研修、生産設備研修
入社4年目〜:チームビルディング研修、マネジメント研修
自己啓発支援の有無及び内容 啓発支援の有無及びその内容有
年間5万円まで社内レクリエーション費用及び自己啓発等の手当を支給
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 TOEIC試験(年4回)

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 28.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.6日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数15名5名
取得者数0名5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者0%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 6/12(土)クローバー就職フォーラムin名古屋にて弊社ブースまでお越しください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募時期 3月〜7月中旬頃
提出書類 エントリーシート(当社指定)
WEBテスト(当社指定)
選考方法 書類選考(エントリーシート・WEBテスト)⇒面接(複数回)
⇒内定
採用窓口 人事・企画部
E-Mail:mako_motomura@toyotsu-machinery.co.jp
TEL:052-558-2622
FAX:052-569-9101
名古屋本社住所 〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅(その他)四丁目11番27号
シンフォニー豊田ビル (地図を見る)
名古屋本社交通
JR名古屋駅
名古屋本社駐車場情報 事業所により異なる

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英語では“trading company”中国では“貿易公司”などと呼ばれるが、日本では卸売業として分類。商社は原料・加工品などの輸出入や仲介売買を主な業務としてきたが、現在では開発・製造から物流・販売まで一貫して行うのも珍しくはない。事業領域や取扱品目も多岐にわたり、時代の流れを敏感にキャッチし、柔軟に対応している。食料や環境、医療分野などの新規市場開拓や産業育成といった投資事業に注力。一方、特定分野で活躍する専門商社はスペシャリストとしての力を発揮。新ビジネスの創出や市場形成など、専門商社は進化を続けている。


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