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【2022年新卒】中日本高速道路株式会社(NEXCO中日本)の障害者求人・採用情報

業種:サービス・住宅・建設・不動産・その他

  • 新卒のみ
  • 正社員

2022年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • 「総合基幹職コース」
    →高速道路事業および関連事業などに関する業務をジョブローテーションによって広範に経験することで専門性を高め、全社的視点から会社のビジネスを推進する経営職を目指す
    【職種】
    (1)事務系(事務)
    (2)土木・環境系(土木)
    (3)施設・設備系(電気、機械、システム・通信、建築)

    「地域限定職コース」
    →限定したエリアの中で定型・サポート業務を中心に経験を積み活躍
    【職種】
    (1)事務系(事務)
仕事(職務)内容
  • (1)経営企画、総務、法務、広報、経理、高速道路事業など
    (2)道路建設の計画・設計・工事、道路保全の計画・工事、事故・渋滞対策、環境対策、ITS、設備管理、技術開発、試験研究など
    (3)道路建設の計画・設計・工事、道路保全の計画・工事、事故・渋滞対策、環境対策、ITS、設備管理、技術開発、試験研究など
雇用形態 正社員※試用期間あり(6ヶ月間(処遇は本採用時と変更なし))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 初任給
【総合基幹職コース】
修士了 月給228,500円
大学卒 月給211,000円
高専・専門・短大卒 月給185,500円 (2020年度4月実績)
※ライフプラン支援金27,500円を含む
【地域限定職コース】
大学卒 月給187,600円
高専・専門・短大卒 月給170,600円 (2020年度4月実績)
※ライフプラン支援金27,500円を含む
諸手当 子ども手当、特別都市手当、時間外勤務手当、通勤費、資格手当、単身赴任手当、住宅助成金、役付手当 など
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
勤務地 ※「総合基幹職コース」:上記エリア全域に勤務(転勤)します。
※地域限定職コース:国内の当社事業エリア内の希望勤務地にて勤務していただきます(原則として転居を伴う異動なし)
勤務時間 9:00〜17:30(休憩時間12:00〜13:00)
時間外労働 あり
休日・休暇 休日/完全週休2日制(土・日・祝日)
休暇/年末年始6日、年次有給休暇(初年度20日)、ワーク・ライフ・バランス休暇(7〜10月の期間に8日)、
特別休暇(慶弔、ボランティアなど)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇制度 など
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、寮・社宅完備 など
教育研修 階層別研修(新入社員研修や上級担当職研修、課長研修など)
専門研修
キャリア開発研修
など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 (1)2022年3月に大学院修士課程を修了見込みの方
(2)2022年3月に4年制大学を卒業見込みの方
(3)2022年3月に高等専門学校、各種専門学校、短期大学卒業見込みの方
(4)2019年3月から2021年3月に大学・高等専門学校・専門学校・短期大学を卒業された方、または大学院を修了された方で、2022年4月に入社できる方

※(1)〜(3)はいずれも2020年4月〜2021年3月に卒業(修了)見込みで、2021年4月に入社できる方を含みます。
※必要設備や勤務条件などについては、別途お問い合わせください。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 独身寮・社宅   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある   その他(必要設備や勤務条件などについては、別途お問い合わせください。)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年69名7名
2016年84名4名
2015年39名7名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年44名25名
2016年57名27名
2015年30名9名
平均勤続年数 17.9年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、業務研修、専門技術研修 など
自己啓発支援の有無及び内容 通信講座支援の受講、公的資格の取得など
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 入社5年目、35歳、45歳で実施
社内検定等の制度の有無及び内容 点検補修マネジメント能力認定を実施

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 32.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 10.2日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数28名26名
取得者数12名26名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員5.3%
管理者1%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからまずはエントリーをお願いします。
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提出書類 エントリーシートなど
選考方法 書類選考・適性検査⇒面接(複数回)⇒内定
採用窓口 総務本部人事部人事課
E-Mail:saiyou@c-nexco.co.jp
TEL:052-222-1620
FAX:052-222-1636
本社住所 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-18-19
三井住友銀行名古屋ビル (地図を見る)
本社交通
名古屋市営地下鉄 東山線・鶴舞線] 伏見駅
本社駐車場情報 事業所により異なる
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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。

住宅・建設・不動産
東京五輪関連事業、首都圏の大型都市再開発事業などで盛況が続く建設・不動産業界。しかし建設業界では深刻な人手不足で、今後の発展に大きな影を落としている。オフィスビル・商業施設の賃貸は都心を中心に需要が堅調である。反面、新築分譲マンションや住宅は低迷が続いている。景況は上昇しているが、まだまだ個人消費には結びついていないようだ。プラントエンジニアリングや水処理システムは、日本企業が誇る高度な技術力でアジア・中東に進出し、海外でも高い評価を得ている。


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