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【2022年新卒】ブラザー工業株式会社の障害者求人・採用情報

業種:メーカー

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 嘱託社員

2022年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定 5名
募集職種
  • 【1】プロフェッショナル職(総合職)
    【2】オフィス職(一般事務職)
仕事(職務)内容
  • 【1】プロフェッショナル職(総合職)
     □文系:商品企画、経営企画、財務、法務など
     □理系:技術開発、製品開発、生産技術、品質保証、知的財産など

    【2】オフィス職(一般事務職)
     □パソコンを使用した各種資料作成等の一般事務
     
雇用形態 正社員※試用期間あり(6ヶ月(試用期間において異なる条件なし))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【プロフェッショナル職】
 ・修士卒 236,600円
 ・大学卒 214,600円
【オフィス職】
 ・大学卒 192,100円
 ・短大卒 178,100円
 ・高校卒 171,600円
【スキル職】
 ・高専卒 187,600円
 ・高校卒 171,600円
 (2020年度4月入社実績)
諸手当 各種手当あり(通勤手当、残業手当、家族手当など)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 勤務地:名古屋(瑞穂区)

名古屋駅から電車で10分弱で、最寄駅からも500m以内と通勤には非常に便利な場所にあります。
勤務時間 9:00〜18:00
(フレックスタイム制:コアタイム9:30〜14:00)
時間外労働 あり(月平均15時間)
休日・休暇 年間休日124日、年次有給休暇(初年度18日)・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・夏季休暇(7日)・年末年始(9日)・特別休暇・慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇など

※ゆとり休暇制度/土日の前後に3連休を取得し、1年に1度5連休を取得できる制度です。夏と冬以外にも長期休暇があるのです。
福利厚生 保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/寮・スポーツ施設
教育研修 新入社員研修、3年目研修、語学研修、キャリアデザイン研修、ロジカルシンキング、ビジネスプロセス、異文化コミュニケーションなど各種スキル研修
採用実績校 名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、椙山女学園大学、日本福祉大学など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2019年4月〜2022年3月に短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方で、障害者手帳をお持ちの方
仕事に活かせる
経験
ブラザーでは、”自ら考え行動する”自律型社員の育成を目指しています。これまでの経験の中で、ある目的へ向けた行動プロセスやその成果を選考の中で伺います。もちろん、技術系の方は、研究内容を教えていただくこともあります。もっとも力を入れて取り組んだことを教えて下さい。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • その他障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   独身寮・社宅   フレックスタイム制  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年78名0名
2015年60名1名
2014年59名7名
平均勤続年数 14.9年(2017年時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 【新入社員研修】
入社後約2週間、全新入社員で研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けます。1週間程度の海外研修もあります。

【OJT】
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。

【語学研修】
英語と中国語について、短期研修、長期研修、テーマ別研修等を行っています。レベル別・少人数のクラス編成で、ビジネスに直結したテーマに沿って学びます。語学が得意でない方も、積極的に参加することで仕事で活用できるようになれます。
自己啓発支援の有無及び内容 業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 16.5日(82.5%)※2017年度実績

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 当社採用HP右上の「ENTRY」ボタンからエントリーしてください。
当社採用HP: https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/index.aspx
ご登録いただいたメールアドレス宛にご案内をお送りいたします。
※応募書類は返却いたしません
※応募の秘密は厳守いたします。
提出書類 弊社指定様式の履歴書のご提出をお願いすることがあります。
選考方法 書類選考、面接、適性検査
採用窓口 人事部 キャリア開発グループ :障がい者採用担当
E-Mail:saiyo@brother.co.jp
本社住所 〒467-8561
愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1 (地図を見る)
本社交通
名鉄堀田駅
名古屋市営地下鉄堀田駅
本社駐車場情報 あり(要事前予約)
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メーカー
製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。


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