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【2021年新卒】日本たばこ産業株式会社(JT)の障害者求人・採用情報

業種:メーカー

  • 新卒のみ
  • 正社員

2021年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

募集職種
  • 【総合職】
    ・たばこ営業
    ・たばこ製造
    ・葉たばこ調達
    ・たばこR&D
    ・スタッフ業務

    ※エントリーするカテゴリーは、プロフィールシート提出時に選択していただきます
仕事(職務)内容
  • ■たばこ営業
    国内市場のたばこの販売・流通、喫煙環境整備、たばこの販売にかかわるスタッフ業務など

    ■たばこ製造
    生産工程エンジニアリング業務、設備投資管理、品質管理、生産管理、原材料調達、製造工程開発など

    ■葉たばこ調達
    葉たばこ農家耕作支援、葉たばこの鑑定および買い付けなど

    ■たばこR&D
    紙巻きたばこおよび電子/加熱式たばこにかかわる基礎/応用研究、技術/製品開発など

    ■スタッフ業務
    経理財務、人事総務、サプライチェーンにかかわる業務など、各事業所運営を始めとしたたばこ事業の基盤形成にかかわる業務
    経理財務、人事総務など、JTグループの事業の基盤形成にかかわる業務
    ※業務内容によってはグループ企業での勤務となります
雇用形態 正社員※試用期間あり(採用の日から原則2か月間)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 初任給
■博士卒: 249,200円
■修士卒: 225,500円
■学部卒: 208,000円
※試用期間中に給与の変更はありません

月給:基本給+(地域手当)
※地域手当は勤務地によって異なります(基本給の0〜13%)

月給例)東京勤務の場合(2018年4月入社実績)
■博士卒: 281,596円
■修士卒: 254,815円
■学部卒: 235,040円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当など
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 JTの各事業所(本社、支社・支店、工場、原料本部、研究所など)
JTグループ企業の各事業所
勤務時間 標準労働時間帯9:00〜17:40(休憩時間12:00〜13:00)
※勤務地・職務内容によって勤務時間は異なる
※フレックスタイム制度あり(勤務形態により一部適用外)、シフト勤務(交替制勤務)あり
時間外労働 月平均16.7時間(2017年度実績)
休日・休暇 ■休日:完全週休2日制(土・日)・祝日・創立記念日・夏季休日(5日)・年末年始休日(5日)
■休暇:年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日、繰り越し可、最高40日まで)・慶弔休暇など
福利厚生 ■保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■制度:企業年金、持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、借上社宅制度など
教育研修 新入社員研修から始まる「階層別研修」や、業務に密着した専門スキル習得・向上のために各部門が実施する「部門研修」のほか、基礎的なビジネススキル・知識の習得を目指す各種プログラムを社員が自ら選択し受講できる「選択型研修」など、社員の成長をきめ細かくサポートする研修制度を整えています。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2018年3月〜2021年9月までに四年制大学または大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方
※高等専門学校専攻科など学士(大卒相当)以上の学位を取得する資格を有する方は募集対象となります
※高等専門学校、短大、専門学校を卒業見込みの方は、学校を通じてご応募を受け付けております。在学されている学校のご担当者様へお問い合わせください

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • その他障がいの方
職場環境 自動車通勤   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   拡大読書機器   フレックスタイム制   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2018年114名49名
2017年116名46名
2016年104名68名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修、階層別研修、部門研修など

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 16.7時間(2017年度実績)

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーの後、当社採用HPよりエントリーしてください。
エントリー後の詳細は、MY PAGEよりご案内いたします。
※当社HPでのエントリー受付終了をもって締切とさせていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
応募時期 【3月選考】
本エントリー受付開始
2019年12月24日
 ↓
本エントリー受付終了
2020年2月24日
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接・最終面接
2020年3月20日から
 ↓
2020年4月 内々定

【6月選考】

本エントリー受付開始
2020年2月25日
 ↓
本エントリー受付終了
2020年4月23日
 ↓
書類選考
 ↓
一次面接・最終面接
2020年6月1日から
 ↓
2020年6月上旬 内々定
提出書類 JTHPより、プロフィールシート提出、適性検査受検をもって本エントリー完了となります。
選考方法 クローバーナビからエントリー⇒JT採用HPからエントリー⇒書類選考、適性検査、面接
採用窓口 JT事業企画室 :採用担当
TEL:03-3582-3111(代)
JT本社ビル住所 〒105-8422
東京都港区虎ノ門2-2-1 
JTビル (地図を見る)
JT本社ビル交通
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(389m) 3番出口
東京メトロ銀座線 溜池山王駅(571m) 9番出口
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線 霞ケ関駅(662m) A13番出口
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メーカー
製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。


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