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【2023年新卒】大成建設株式会社の障がい者求人・採用情報

業種:住宅・建設・不動産

  • 新卒のみ
  • 正社員
  • 契約社員

2023年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定 10名〜15名程度(昨年度実績10名)
募集職種
  • 1)事務系業務(内勤)
    2)技術系業務(内勤)

    いずれも、担当職社員を募集(限定分野の定常業務を担当)
仕事(職務)内容
  • 1)事務系業務は総務・経理・人事・営業事務など
    2)技術系業務は設計支援・CAD・積算など

    ※雇用形態は応相談。選考の結果、契約社員として採用となる場合もございます。
雇用形態 正社員※試用期間なし   契約社員※契約期間は最長1年、正社員登用制度あり  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 正社員
<首都圏地区>
修士了204,000円 大学卒190,000円 短大・高専卒176,000円

<その他の地区>
修士了186,000円〜 大学卒172,000円〜 短大・高専卒158,000円〜 
※全て月給

契約社員
勤務地・仕事内容・経験などを考慮して決定します。
諸手当 通勤費、時間外・休日出勤手当、地域手当、別居手当他
昇給・賞与 【正社員】昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月、12月)
【契約社員】昇給/契約更新時に給与改定をすることがあります。
賞与/あり
勤務地 本社/東京支店/名古屋支店/九州支店(福岡)/札幌支店/東北支店(仙台)/中国支店(広島)/横浜支店/北信越支店(新潟)/四国支店(高松)/千葉支店/国際支店(新宿)/技術センター(戸塚)
※原則として、社宅・寮を使用することはできません。
勤務時間 内勤(本社・支店) 8:45〜17:30(実働7時間45分) 休憩時間12:00〜13:00(60分)
時間外労働 あり。協定の範囲内で上記所定労働時間外・所定休日に勤務する可能性があります。
休日・休暇 週休2日(土・日) 、国民の祝日、年次有給休暇(新入社員10日、以降年数に応じて最高20日)、年末年始、夏季休暇、育児・介護休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、慶弔休暇(結婚・忌引)、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇(勤続満10年・20年・25年・満55歳到来時) ほか
福利厚生 社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、保養施設、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、住宅融資制度 ほか

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:短大・高専卒以上(既卒3年以内且つ就業経験ない方応募可)
※資格不問
仕事に活かせる
経験
事務系の方は日商簿記・TOEIC・宅建等
技術系の方はCAD操作の経験やBIM、CIMの経験
があれば、アピールしてください。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2016年296名19名
2017年283名11名
2018年251名3名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2016年244名52名
2017年228名55名
2018年251名44名
平均勤続年数 18.3年
平均年齢 43.0歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員導入研修(全員)/スキルアップ研修(選択)/人権啓発研修/e-ラーニング
【その他社内セミナー】 育休者ミーティング/仕事と生活の両立支援セミナー/介護セミナー/父親セミナーなど
自己啓発支援の有無及び内容 資格取得支援制度/選択研修制度
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 キャリア選択制度により、年1回希望する進路分野を申告し、直属上司と面談を行います。
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 37.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 8.8日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数255名37名
取得者数165名37名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員8.3%
管理者0.98%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 まずはクローバーナビからエントリーをお願いします。
履歴書(書式自由・写真貼付)、障害者手帳の写しを送付願います。
※応募の秘密は厳守します。
※誠に勝手ながら、原則として応募書類は合否に関わらず返却いたしかねますのでご了承ください。
※ご提出いただいた個人情報は採用選考以外に目的で使用することはございません。
応募時期 掲載期間中随時受付です
提出書類 履歴書(書式自由)、障害者手帳の写しの他、
最終面接に進んで頂く場合には、成績証明書・卒業見込証明書もお願い致します。
選考方法 書類選考⇒Webテスト⇒面接(2〜3回)⇒内定
※書類選考に合格された方にのみ、次のステップへの連絡をいたします。
採用窓口 人事部人材いきいき推進室 :北迫泰行(きたさこ やすゆき)
TEL:03-5326-0160(直通)
本社住所 〒163-0606
東京都新宿区西新宿1-25-1
新宿センタービル (地図を見る)
本社交通
JR線「新宿」駅下車 西口
都営線「都庁前」駅下車
東京メトロ「西新宿」駅下車
本社駐車場情報 なし
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東京五輪関連事業、首都圏の大型都市再開発事業などで盛況が続く建設・不動産業界。しかし建設業界では深刻な人手不足で、今後の発展に大きな影を落としている。オフィスビル・商業施設の賃貸は都心を中心に需要が堅調である。反面、新築分譲マンションや住宅は低迷が続いている。景況は上昇しているが、まだまだ個人消費には結びついていないようだ。プラントエンジニアリングや水処理システムは、日本企業が誇る高度な技術力でアジア・中東に進出し、海外でも高い評価を得ている。


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