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【2021年新卒】株式会社JALサンライトの障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

2021年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 10名(2019年度 実績5名)
募集職種
  • 一般事務
仕事(職務)内容
  • @航空輸送事業を支える業務:
     航空書類審査、客室乗務員スケジュール作成業務、制服管理など
    A社員(*)の仕事を支える業務:
     社内郵便の集配送、会議室管理、名刺・IDカード作成、出張・赴任手続など
    B社員(*)の日常・ライフプランを支える業務:
     給与事務、厚生事務、退職者事務
     社員(*)=JALグループ社員、日本航空社員
    Cその他:総務・財務・人事関連業務
雇用形態 正社員※試用期間あり(3カ月間)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 2019年4月実績/月給 187,800円
※試用期間中も給与に変更はありません
諸手当 通勤手当(当社規定による)、時間外手当
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年3回(6・7・12月/2019年度実績)
勤務地 東京:天王洲アイル、羽田空港、羽田新整備場地区
千葉:成田空港
勤務時間 8:45〜17:45(休憩時間 11:45〜12:45)
 ※部署により異なります。
 ※入社6カ月経過後は、時差出勤、フレックス制度があります。
時間外労働 あり(月平均3.5時間)
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始(12月30日〜1月3日)、創立記念日
  ※シフト勤務の場合、休日月間10日(2月は9日)
休暇:年次有給・季節・慶弔・介護・育児・通院休暇など
  ※年次有給休暇は、試用期間後(7月)から取得可
福利厚生 保険:健康、雇用、労災、厚生年金
制度:JALスタッフトラベル制度、財形貯蓄、持株会、団体保険など
その他:旅行、宿泊、提携スポーツ施設割引利用など

教育研修 新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・JALフィロソフィ教育・安全教育・中堅社員研修・昇格研修
障がいに関する相互理解勉強会など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:専門・短大卒以上(2021年3月卒業見込みの方)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   筆談での対応   拡大読書機器   音声入力機器   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他(臨床心理士、精神保健福祉士常勤)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年10名2名
2018年6名0名
2019年6名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年4名6名
2018年1名5名
2019年4名2名
平均勤続年数 8年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 JALグループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修・JALフィロソフィ教育、安全教育、コンプライアンス研修、階層別研修、昇格研修、障がいに関する相互理解勉強会など
自己啓発支援の有無及び内容 自己啓発研修への割引適用、手話検定受験費用補助制度あり。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 あり(月平均3.5時間)
前年度の有給休暇の平均取得日数 19日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数1名8名
取得者数0名8名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者27%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、当社HP(https://www.jal.co.jp/jsl/recruit/)より基本情報登録後にダウンロードいただける当社指定エントリーシート、障がい者手帳のコピーを当社宛、郵送してください。
応募書類到着着、書類選考の上、全員の方に、2週間をめどにEメールにてご連絡いたします。

現在、「JALサンライト オンラインキャリアセミナー」を配信中です。
ご興味のある方は、クローバーナビにエントリー後、弊社採用メール(saiyo.jsl@jal.com)宛
「オンラインキャリアセミナー配信希望」としてご連絡ください。
視聴方法をご案内いたします。
応募時期 応募開始:2020年3月1日(日)〜

*新型コロナウィルスの影響を鑑み、応募締め切りを延長しております。
提出書類 当社指定のエントリーシート/写真貼付、障がい者手帳のコピー
※当社指定のエントリーシートは、当社HP(https://www.jal.co.jp/jsl/recruit/)より
基本情報登録入力後にダウンロードいただけます。

選考方法 書類選考→適性検査→1次選考(面接)→2次選考(面接、事務適性検査、PC検査、作文)→内々定
採用窓口 総務部人事グループ :採用担当
E-Mail:saiyo.jsl@jal.com
TEL:03-5460-6871
FAX:03-5460-6872
【本社】住所 〒140-0002
東京都品川区東品川2-4-11
野村不動産天王洲ビル (地図を見る)
【本社】交通
電車:
東京モノレール、りんかい線「天王洲アイル」駅
バス:
JR品川駅港南口5番バス停より「品96乙りんかい線天王洲アイル駅前」行き終点「りんかい線天王洲アイル駅前」下車

【本社】駐車場情報 なし
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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