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【2023年新卒】株式会社JALサンライトの障がい者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒のみ
  • 正社員

08月08日更新 

2023年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 今年度採用予定 5名程度(2021年度実績 7名)
募集職種
  • 一般事務職
仕事(職務)内容
  • 【空の旅を支える業務】
     (航空券審査)
      ・航空券類審査(発売航空券に関わる審査)
      ・搭乗航空券および他航空会社との精算
      ・貨物郵便の運送状に関わる審査
     (客室乗務員・運航乗務員サポート)
      ・客室乗務員の勤務スケジュール作成業務
      ・客室乗務員の通勤・就業時間に関わる業務
      ・制服管理に関わる業務

    【社員の仕事を支える業務】
     (事務サポート)
      ・社内メイリング業務
      ・名刺・IDカード作成
      ・シュレッダー・PDF化
      ・制服リサイクルおよび産業廃棄物処理
      ・各種事務手続きのサポート
     (受付・総務)
      ・日本航空総務業務全般
      ・総合受付業務
      ・会議室・応接室管理
      ・JALサンライト総務(総務・財務・人事関連業務)
     (渡航サポート)
      ・社員の海外出張航空券の予約発券
      ・海外赴任や出張に関するビザ申請手続き

    【社員の日常・ライフプランを支える業務】
     (給与・福利厚生)
      ・給与・税務
      ・出向会社との人件費精算
      ・福利厚生(社会保険・財蓄形成・社宅など)
      ・退職関連
      ・カフェ運営、マッサージサービス、ネイルサロン

    【新たなチャレンジ業務】
      ・農作業
      ・社員提案型による新規事業の発掘
雇用形態 正社員※試用期間あり(3カ月間)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 2021年4月実績/月給 187,800円
※試用期間中も給与に変更はありません
諸手当 通勤手当(当社規定による)、時間外手当
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)、賞与/年2回(7・12月/2021年度実績)
勤務地 【本社】
東京都品川区東品川2‐4‐11
【羽田空港】
第一旅客ターミナル
【羽田空港整備地区】
JALメインテナンスセンター1
【成田空港】
日本航空成田オペレーションセンター
勤務時間 8:45〜17:45(休憩時間 11:45〜12:45)
 ※部署により異なります
 ※入社6カ月経過後は、時差出勤、フレックス制度があります
時間外労働 あり(月平均3.5時間)
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始(12月30日〜1月3日)、創立記念日
  ※シフト勤務の場合、休日月間10日(2月は9日)
休暇:年次有給・季節・慶弔・介護・育児・通院休暇など
  ※年次有給休暇は、試用期間後(7月)から取得可
福利厚生 保険:健康、雇用、労災、厚生年金
制度:JALスタッフトラベル制度、財形貯蓄、持株会、団体保険など
その他:ベネフィットステーション(旅行、宿泊、提携スポーツ施設割引利用など)
教育研修 JALグループならびに当社が企画する研修などラインナップ!
【新入社員研修】
  JALグループ全体研修+JALサンライト社内研修
【キャリア研修】
  階層別キャリア研修など
【安全啓発研修】
  JALの安全を守る研修
【JALフィロソフィ勉強会】
  JALグループの基本となる考え方、価値観を学ぶ
【JALグループ安全教育】
 「生きた安全を学ぶ」とともに「安全を大前提とする意識」を醸成する
【ビジネススキル研修】
  ダイバシティー&インクルージョン研修
  タイムマネジメント研修
  エアラインビジネス研修
  障がいを理解する研修 など多数

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:専門・短大卒以上(2022年度中に卒業見込みの方)
仕事に活かせる
経験
基本的なパソコン操作
(特に、Excel操作に慣れていない方は基本操作を習得するとよい)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
職場環境 病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   筆談での対応   手話通訳者の設置   拡大読書機器   音声入力機器   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他(臨床心理士、精神保健福祉士常勤)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年4名0名
2020年5名1名
2021年7名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年2名2名
2020年2名3名
2021年3名4名
平均勤続年数 9.3年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 JALグループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修・JALフィロソフィ教育、安全教育、コンプライアンス研修、階層別研修、昇格研修、障がいに関する相互理解勉強会など
自己啓発支援の有無及び内容 自己啓発研修への割引適用、手話検定受験費用補助制度あり。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 あり(月平均3.5時間)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.8日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数1名8名
取得者数0名8名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員25%
管理者33%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーいただきありがとうございます
2023年新卒対象の応募受付は以下の通りです


‥社ホームページの新卒採用(募集要項)をご確認ください
⊃径敢陵僂離┘鵐肇蝓縞法より、エントリーをお願いします
  ※必ず、障害者手帳または申請書の写しをアップロードしてください
エントリー項目を入力後 書類選考の上、1週間前後に全員の方にEメールにてご連絡いたします

詳しくは、当社ホームページをご覧ください
https://www.jal.co.jp/jsl/

※データによるエントリーシートをご希望の方は別途メールにてご相談ください
※応募の秘密は厳守いたします
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
応募時期 応募締切

第1ターム
締切日:2022年3月31日(木)消印有効(終了)
第2ターム
締切日:2022年4月28日(木)消印有効(終了)
第3ターム
締切日:2022年5月27日(金)消印有効(終了)
第4ターム
締切日:2022年6月30日(木)消印有効(終了)

第5ターム
締切日:2022年8月31日(水)入力完了または消印有効
提出書類 当社ホームページ採用情報「新卒採用」をご確認ください
https://www.jal.co.jp/jsl/recruit/

※必要書類
エントリー必須項目の入力/写真、障がい者手帳または申請書の写しをアップロードしてください
・データによるエントリーシートをご希望の方は 別途メールにてご相談ください
選考方法 書類選考→適性検査→1次選考→2次選考→内々定
採用窓口 総務部人事グループ :採用担当
E-Mail:saiyo.jsl2@jal.com
TEL:03-5460-6871
FAX:03-5460-5913
【本社】住所 〒140-0002
東京都品川区東品川2-4-11
野村不動産天王洲ビル (地図を見る)
【本社】交通
電車:
東京モノレール、東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル」駅
バス:
JR品川駅港南口5番バス停より
「品96乙りんかい線天王洲アイル駅前」行き
終点「りんかい線天王洲アイル駅前」下車

【本社】駐車場情報 なし

クローバーナビからエントリーは受け付けていません。詳細については応募方法をご確認ください。

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