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【2023年新卒】株式会社ＪＡＬサンライトの障がい者求人・採用情報業種：サービス・その他 |
職務内容| 採用人数 | 今年度採用予定 5名程度（2021年度実績 7名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3カ月間) |
待遇と勤務| 給与 | 2021年4月実績/月給 187,800円 ※試用期間中も給与に変更はありません |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（当社規定による）、時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（6月）、賞与/年2回（7・12月/2021年度実績） |
| 勤務地 | 【本社】 東京都品川区東品川2‐4‐11 【羽田空港】 第一旅客ターミナル 【羽田空港整備地区】 JALメインテナンスセンター1 【成田空港】 日本航空成田オペレーションセンター |
| 勤務時間 | 8:45〜17:45（休憩時間 11:45〜12:45） ※部署により異なります ※入社6カ月経過後は、時差出勤、フレックス制度があります |
| 時間外労働 | あり（月平均3.5時間） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始（12月30日〜1月3日）、創立記念日 ※シフト勤務の場合、休日月間10日（2月は9日） 休暇：年次有給・季節・慶弔・介護・育児・通院休暇など ※年次有給休暇は、試用期間後（7月）から取得可 |
| 福利厚生 | 保険：健康、雇用、労災、厚生年金 制度：JALスタッフトラベル制度、財形貯蓄、持株会、団体保険など その他：ベネフィットステーション（旅行、宿泊、提携スポーツ施設割引利用など） |
| 教育研修 | JALグループならびに当社が企画する研修などラインナップ！ 【新入社員研修】 JALグループ全体研修＋JALサンライト社内研修 【キャリア研修】 階層別キャリア研修など 【安全啓発研修】 JALの安全を守る研修 【JALフィロソフィ勉強会】 JALグループの基本となる考え方、価値観を学ぶ 【JALグループ安全教育】 「生きた安全を学ぶ」とともに「安全を大前提とする意識」を醸成する 【ビジネススキル研修】 ダイバシティー&インクルージョン研修 タイムマネジメント研修 エアラインビジネス研修 障がいを理解する研修 など多数 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴：専門・短大卒以上（2022年度中に卒業見込みの方） |
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| 仕事に活かせる 経験 |
基本的なパソコン操作 （特に、Excel操作に慣れていない方は基本操作を習得するとよい） |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 筆談での対応 手話通訳者の設置 拡大読書機器 音声入力機器 フレックスタイム制 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある その他（臨床心理士、精神保健福祉士常勤） |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 9.3年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | JALグループ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修・JALフィロソフィ教育、安全教育、コンプライアンス研修、階層別研修、昇格研修、障がいに関する相互理解勉強会など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己啓発研修への割引適用、手話検定受験費用補助制度あり。 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | あり（月平均3.5時間） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.8日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーいただきありがとうございます 2023年新卒対象の応募受付は以下の通りです �‥�社ホームページの新卒採用（募集要項）をご確認ください �⊃径敢陵僂離┘鵐肇蝓縞�法より、エントリーをお願いします ※必ず、障害者手帳または申請書の写しをアップロードしてください ��エントリー項目を入力後 書類選考の上、1週間前後に全員の方にEメールにてご連絡いたします 詳しくは、当社ホームページをご覧ください https://www.jal.co.jp/jsl/ ※データによるエントリーシートをご希望の方は別途メールにてご相談ください ※応募の秘密は厳守いたします ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 応募締切 第1ターム 締切日:2022年3月31日（木）消印有効（終了） 第2ターム 締切日:2022年4月28日（木）消印有効（終了） 第3ターム 締切日:2022年5月27日（金）消印有効（終了） 第4ターム 締切日:2022年6月30日（木）消印有効（終了） 第5ターム 締切日:2022年8月31日（水）入力完了または消印有効 |
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| 提出書類 | 当社ホームページ採用情報「新卒採用」をご確認ください https://www.jal.co.jp/jsl/recruit/ ※必要書類 エントリー必須項目の入力/写真、障がい者手帳または申請書の写しをアップロードしてください ・データによるエントリーシートをご希望の方は 別途メールにてご相談ください |
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| 選考方法 | 書類選考→適性検査→1次選考→2次選考→内々定 | |
| 採用窓口 |
総務部人事グループ
：採用担当
E-Mail：saiyo.jsl2@jal.com TEL：03-5460-6871 FAX：03-5460-5913 |
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| 【本社】住所 |
〒140-0002 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル (地図を見る) |
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| 【本社】交通 |
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| 【本社】駐車場情報 | なし |
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