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【2025年新卒採用情報】株式会社ユナイテッドアローズの障がい者求人・採用情報

業種: メーカー流通サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

02月17日更新 

2025年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • オフィススタッフ職 (オープンポジションでの一般事務)

    【各種詳細は弊社ホームページにも掲載しております】
仕事(職務)内容
  • ◆オフィス事務業務全般

    Word・Excel・メールを用いた資料作成、データ入力全般です。
    オープンポジションにつき、業務内容は多岐に渡ります。
    ご希望・適性を踏まえ、配属先を調整させていただきます。

     <配属先業務例>
     各ブランド部署での事務、EC通販対応、人事、経理、
     ファッションマーケティング、商品仕入事務、生産管理事務、
     店舗支援など
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 オフィススタッフ職
 月給:223,200円、基本給:201,024円

※みなし超過残業代14時間分を含んでおります。(22,176円) 
※残業時間が14時間を超えた場合は別途支給いたします。
※試用期間中も給与に変更はございません。
諸手当 通勤手当全額支給(上限なし)・時間外手当・社内販売制度
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月) ※正社員のみ
勤務地 オフィス スタッフ職
  赤坂本部オフィス (最寄駅:「青山一丁目」駅)


勤務時間 オフィス事務/9:30〜18:30、または10:00〜19:00
 (※配属部署により異なる)


※全て実働8時間、休憩1時間
時間外労働 あり(月平均10.4時間)
休日・休暇 休日/年間休日120日、週休2日制(土日祝)

休暇/年次有給(初年度10日※入社時期によって異なる)、特別、慶弔、介護、育児、産前・産後、子の看護休暇など
福利厚生 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険(※各種社会保険完備)、企業年金、財形貯蓄

制度/前払退職金、従業員持株会、社員割引、社内研修、確定拠出年金

その他/社員保養所等
教育研修 新入社員研修など、その他随時受講できる『束矢大學』という独自の研修共育制度あり

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2025年3月に短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
採用予定学科/全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く
仕事に活かせる
経験
未経験でも熱意があれば大丈夫です!是非ご応募ください!

 「接客・販売のご経験」
 「アパレル企業でのご経験」
 「事務職経験」
などを活かしていただけます。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   筆談での対応   産業医の設置  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 6年
平均年齢 31.1歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 弊社では、全従業員を対象とした全社教育の研修機関として『束矢大學』を設置しております。理念研修や購買心理研修といった基礎研修のほか、外部講師による素材知識研修、マネジメント研修など多様な研修を実施しております。お客様に、より一層のご満足をいただくため、従業員個々のスキルアップに励んでおります。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 10.30時間

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー頂きましたら、採用担当より今後の選考についてご案内させて頂きます。
応募時期 随時 (定員に達し次第終了)
提出書類 履歴書、障害者手帳のコピー
選考方法 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

※一次面接時に適性テストあり
採用窓口 人事部  :チャレンジド採用クローバー係
E-Mail:challenged@united-arrows.co.jp
【赤坂本部オフィス】住所 〒107-0052
東京都港区赤坂8-1-19
日本生命赤坂ビル (地図を見る)
【赤坂本部オフィス】交通
東京メトロ銀座線 青山一丁目駅(290m)赤坂郵便局出口
東京メトロ半蔵門線 青山一丁目駅(290m)赤坂郵便局出口
都営大江戸線 青山一丁目駅(304m)赤坂郵便局出口
各線 青山一丁目駅(290~304m)
【赤坂本部オフィス】駐車場情報 なし
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窪田 憲司

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現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。

流通
流通業界は今大きな節目を迎えている。ネット通販勢による郊外店の閉鎖、インバウンド(訪日外国人観光客)の取り込みに注力する家電業界。同様に百貨店でも、インバウンド効果によって都心が活況を呈し、郊外は苦戦が続くという2極化状態が出現している。スーパー、コンビニもでも同様に2極化が鮮明。首都圏中心の食品スーパーは好調。一方、衣料・生活雑貨・食品を扱う総合スーパーは不振。コンビニ業界も優勝劣敗が鮮明になっている。流通各業界とも提携や再編が活発化、次の主力になろうと成長の機会を模索している。

サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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