2021年新卒採用情報本文へ

障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP  >  IT/情報通信関連の求人  >  株式会社富士通エフサス  >  株式会社富士通エフサスの2021新卒

【2021年新卒】株式会社富士通エフサスの障害者求人・採用情報

業種:IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員

2021年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 2021年年卒採用予定110名予定(うち障がい者3名予定)
募集職種
  • (1)システムエンジニア
    (2)カスタマーエンジニア
    (3)ソリューション営業
    (4)コーポレートスタッフ
仕事(職務)内容
  • (1)システムエンジニア
       
       ・ICTシステムの企画・設計・構築
       (プラットフォーム/ネットワーク/セキュリティ/ミドルウェア等)
       
       ・システム運用に関するコンサルティング、設計等
       ・ヘルプデスク等の運用支援、システム監視、トラブル対応
       
       ・ハードウェア/OS/ミドルウェア/アプリケーションのSEおよび
    ユーザーサポート

    (2)カスタマーエンジニア
       ・サーバ・ネットワークをはじめとする情報システムの導入、展開
       ・システムの点検・メンテナンス、トラブル対応
       ・システムトラブルの未然防止提案

    (3)ソリューション営業
       ・法人へのソリューション営業
       ・営業戦略立案のためのデータ収集・分析
       ・営業支援(マーケティング、商品企画等)

    (4)コーポレートスタッフ
       ・総務、人事、法務、経理、購買、業務等
雇用形態 正社員※試用期間あり(3か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 2019年4月初任給実績

修士了/月給236,500円
大学卒/月給212,500円
高専卒/月給187,500円

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 時間外勤務手当、通勤費補助、京浜地域手当 など
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)
勤務地 神奈川・東京・大阪ほか全国各拠点
*全国転勤あり
勤務時間 8時45分〜17時30分
休憩時間 12:00〜13:00(事業所により異なる)
※フレックスタイム制あり(事業所により異なる、標準労働時間7時間50分)
※シフト勤務あり(職種により異なる)
時間外労働 あり(月平均30.2時間 2018年度)
休日・休暇 休日/完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日
    ※2018年度年間休日126日
休暇/年次有給休暇(20日支給)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、    積立休暇 など
福利厚生 保険/雇用、労災、健康、厚生年金保険
制度/ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度
施設/独身寮(当社規定による)、各種保養施設 など

教育研修 新人研修(6カ月以上)、階層別研修(幹部社員、リーダー等)、
スキル研修(テクニカルスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキル)、キャリア開発支援 など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/2021年3月に大学、大学院、高等専門学校、専門学校(情報系)修了見込みの方
採用予定学科/全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年111名1名
2018年101名3名
2017年123名4名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年79名32名
2018年70名31名
2017年88名35名
平均勤続年数 19.5年
平均年齢 42歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修(6ヶ月以上)、階層別研修(幹部社員、リーダー等)、各種テクニカルスキル・ビジネススキル・ヒューマンスキル研修 など
自己啓発支援の有無及び内容 業務に資するとして会社が認めた資格取得、スキル習得にかかる全額
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 入社直後、2年目(任意)、3年目、7年目(任意)に人事担当による面談。及び毎年、上長によるキャリア面談実施。
社内検定等の制度の有無及び内容 エフサススキル認定制度に則ったスキル認定実施。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 29.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 13.6日(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数148名27名
取得者数3名27名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者2.7%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 当社エントリーフォームからマイページに登録いただき、WEBにてエントリーを実施。詳細については、マイページ登録後、ご案内いたします。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、推薦書(学校推薦の場合)
選考方法 書類選考、適正検査、面接(複数回)
採用窓口 経営推進本部人事統括部 採用グループ :障がい者採用担当
E-Mail:fsas-saiyo@cs.jp.fujitsu.com
TEL:0120-024-234
東京本社住所 〒141-0033
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー (地図を見る)
東京本社交通
JR大崎駅から無料シャトルバスで5分
東京本社駐車場情報 事業所により異なる
この企業をブックマークしている人は、他にこんな企業もブックマークしています。

同じ業界の他の求人企業もチェックする


希望勤務地から探す

希望業種から探す

希望職種から探す

雇用実績から探す

IT/情報通信
情報通信業界は、情報の伝送を担う通信業、情報の利用を可能にする情報処理業、情報の流通を行うインターネットサービス業に分類。通信業は通信基盤を整備して固定通信、移動体通信、ケーブルテレビなどの通信サービスを行う。情報処理業はソフトウエアの開発や情報システムの構築、データ解析等、情報の入手から加工、活用のシステムを作り出す。インターネットサービス業は、情報の双方向性や多様なデバイスなどのインターネット通信の特徴を活かし、音楽、動画から生活、ビジネス情報まで様々なデジタルコンテンツを提供している。


株式会社富士通エフサスの2021年新卒採用情報です。


障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、
充実した障害者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中!
株式会社富士通エフサスをはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。


このページのトップへ