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株式会社朝日新聞社

業種:出版・マスコミ関連・広告

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

ココが魅力!

イメージ画像:事業・戦略
事業・戦略
新聞社の既存概念にとらわれず、自由な発想で挑戦し続けます
 世の中の課題に深く切り込み多彩なメディアでニュースを伝える報道事業から、感動と興奮をお届けする文化・スポーツ事業や、東京・大阪を中心に新たな街づくりを進める不動産事業まで。朝日新聞社は多岐に渡るビジネス展開で社会に貢献する、総合メディア企業です。
 明治に創刊してから間もなく140周年を迎えますが、今後も「新聞社とはこういったもの」という枠にはまらない柔軟な姿勢で、新しい商品や事業の開発を続けていきます。
 情報やサービスを通じて一人ひとりがつながり、その輪の中にいつも朝日新聞社がいる――。それが、私たちのめざす姿です。
イメージ画像:従業員
従業員
個性豊かな従業員の集まり――朝日新聞社の最大の資産です
 本社や国内外の取材拠点で4,000人以上の従業員が日々働いています。その内、約半数は報道の仕事をしていますが、残りの半数は販売戦略、広告プランニング、デジタル事業、文化・スポーツ事業、不動産事業など、実に様々なフィールドで働いています。
 朝日新聞社は特別な人の集まりではなく、障がいを持った方も含めて個性豊かで人間味あふれる従業員の集まりです。巨大なコンビナート施設や高価な産業ロボットを持つ会社ではありませんが、情熱と魅力にあふれた「人」こそ朝日新聞社の最大の資産です。
イメージ画像:人材育成
人材育成
様々な研修メニューで人材育成に取り組んでいます
 全社・部門ごとの研修、自己啓発的な研修など、仕事の内容や役割に応じて、意欲的に学べる機会・環境を整えており、人材育成に力を入れています。
 社員のスキルアップのための様々な留学制度もあります。各国語の習得のための1年間の語学留学制度では、年4〜8人を海外へ派遣しています。また、専門知識を深めるためにシンクタンクや大学・研究機関に半年程度派遣することもあります。
 このほか、仕事内容と深く関わる留学を希望する社員向けの「私費留学休職制度」や、自己啓発や社会貢献のための「自己充実休職制度」を利用して留学する人もいます。
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