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東芝(事業会社5社合同)

業種:メーカー・IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員

ココが魅力!

イメージ画像:人材育成
人材育成
すべての社員が、安心して働ける会社として
 育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択できる制度や社員が安心して働き続けられる環境を整備するなど、性別・年齢・国籍の違いや障がいの有無といった属性の違いにとらわれない多様な人財が、その能力を十分に発揮できるような会社づくりを目指しています。

  ワーク・スタイル・イノベーションを推進しています。すべての社員が自らの能力を高め、より付加価値の高い仕事をしていくためには、リフレッシュや自己研鑽のための時間を確保することが必要です。そのために、仕事中は集中して効率的にメリハリのある仕事をしようとうい活動です。
 
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