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ココが魅力!

人材育成
社員のキャリア形成をサポートする様々な仕組みを用意しています。
経験やキャリアに沿いながら能力開発を進める「必修研修プログラム」、会社とともに自ら成長しようとする積極的な社員を支援する「自己啓発支援制度」、キリングループとして能力開発面を支援する「キリンチャレンジプログラム」があります。
また、中長期的な視点に立ったキャリア形成について具体的に考えるため、「キャリア開発シート」をすべての社員が年に1回作成します。上長との面談の中で、このシートを用いてアドバイスを受けることにより、社員のキャリアプランと会社が目指す能力開発の方向性を相互に確認することができます。
従業員
障がいをもった仲間たちが、当社のさまざまな職種、部門、事業場で活躍しています!
障がいをもった仲間たちが、当社のさまざまな職種、部門、事業場で活躍しています。これから一緒に働くみなさんが障がいの状況と業務の内容をしっかりとマッチさせることで、一人ひとりが輝いて活躍できる仕事が必ずあるはずです。
自分の持つ可能性を信じて、挑戦してください。
イメージ画像:従業員
従業員
「私たちの志」を胸に、いのちに寄り添う企業でありたい・・
自分たちの手で新会社の理念を作り出そう。
私たちの志は、2008年の設立時に協和発酵キリンの社員と経営陣が議論して作成したものです。病気と闘うすべての人に笑顔を届けるためにいのちにまっすぐ真摯に向き合うこと、そして医療関係者とともに、いのちと歩み続けるという製薬会社で働く者としての思いが込められています。
是非、一度ご覧になってください。
全文は協和発酵キリンWebサイトに掲載しています。
http://www.kyowa-kirin.co.jp/about_us/commitment_to_life/original/index.html

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