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日本ガイシ株式会社

業種:メーカー

  • 新卒のみ
  • 正社員

2019年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 未定(昨年実績:総合職97名、一般職71名/採用予定人数は2018年3月に決定見込み)
募集職種
  • (1)スタッフ職(事務営業職・旧総合職)
    (2)スタッフ職(技術職・旧総合職)
    (3)事務職(アシスタント職)
仕事(職務)内容
  • (1)営業、事業部管理、経理・財務、人事、法務など 
    (2)基礎研究、生産技術開発、商品開発、システム開発(社内SE)、設備設計、商品設計、品質管理など 
    (3)一般事務、営業事務、生産計画、生産管理、購買事務など
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヵ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 [スタッフ職(月給)]
修士了 23万5500円
大学卒 21万6500円

[事務職(月給)]
大学卒 17万7500円
短大卒 16万9000円

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 時間外手当・家族手当、通勤手当など
昇給・賞与 昇給/年1回 (4月)
賞与/年2回 (6月・12月)
勤務地 □本社/名古屋市瑞穂区須田町2番56号
□知多事業所/愛知県半田市前潟町1番地
□小牧事業所/愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地
  
勤務時間 本社事務・技術系 8:30〜17:15 (休憩時間45分)
その他 8:30〜17:30(休憩時間60分)

※いずれもフレックスタイム制あり(職場により異なる)
時間外労働 あり(月平均23.7時間 2016年度実績)
休日・休暇 年間休日125日
年次有給休暇(初年度12日)・完全週休2日制・特別休暇・慶弔休暇・年末年始休日、リフレッシュ休暇
福利厚生 保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
住宅関連/独身寮、社宅、住宅融資利子補給
資産形成・保険/財形貯蓄・拠出型企業年金、持株会、団体扱保険(生命保険・損害保険)
その他/共済制度、スポーツ施設(グランド・テニスコート)、法人会員制福利厚生サービス(全国の宿泊施設・スポーツクラブ・レジャー施設など)等
教育研修 ■階層別教育
   ・新入社員研修
   ・フォローアップ研修
   ・昇格時研修(昇格時、新任主任・新任管理職等)
   ・マネジメント研修 等
■ものづくり教育
   ・QC研修(初歩・基礎・応用)
   ・ものづくり基礎講座
   ・原価研修(入門・応用)
   ・現場力向上研修(リーダー・マネージャー・工場長) 等
■グローバル教育
   ・語学
   ・異文化コミュニケーション
   ・国際人事労務管理
   ・国際法務・契約
   ・財務会計
   ・論理思考
   ・プレゼンテーション
   ・ファシリテーション 等
■スキルアップ教育
   ・ロジカルシンキング
   ・プレゼンテーション
   ・英文テクニカルライティング
   ・会計 等
   

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/スタッフ職は高専卒以上、 事務職は短大卒以上
仕事に活かせる
経験
■アルバイトで接客経験
■アルバイトでコンピュータプログラミング経験
■簿記の資格
■各種語学能力
■海外留学経験
■海外ボランティア経験 など


雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 発達障がいの方
  • その他障がいの方
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   フレックスタイム制   産業医の設置  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2015年38名4名
2016年94名1名
2017年65名1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年30名8名
2016年75名19名
2017年50名15名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 ■階層別教育
   ・新入社員研修
   ・フォローアップ研修
   ・昇格時研修(昇格時、新任主任・新任管理職等)
   ・マネジメント研修 等
■ものづくり教育
   ・QC研修(初歩・基礎・応用)
   ・ものづくり基礎講座
   ・原価研修(入門・応用)
   ・現場力向上研修(リーダー・マネージャー・工場長) 等
■グローバル教育
   ・語学
   ・異文化コミュニケーション
   ・国際人事労務管理
   ・国際法務・契約
   ・財務会計
   ・論理思考
   ・プレゼンテーション
   ・ファシリテーション 等
■スキルアップ教育
   ・ロジカルシンキング
   ・プレゼンテーション
   ・英文テクニカルライティング
   ・会計 等
   
自己啓発支援の有無及び内容 なし
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 24.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 11.9日

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 @クローバーナビからエントリー
A日本ガイシの採用ホームページからエントリー(3月1日以降、スタッフ職希望の方のみ)
   http://www.ngk.co.jp/recruit/new_sogo/entry.html
Ba)スタッフ職/弊社へエントリー(A)以降にメールにて弊社採用についてご連絡差し上げます。
b)事務職:4月以降に下記書類を送付願います(事務職希望の方)
     (a)履歴書(写真添付)
     (b)メモ(書式自由)
      ・障がい内容
      ・障がい等級      
      ・勤務上配慮してほしいこと
     (c)障がい者手帳のコピー
  上記書類を入手後、書類選考を実施し、結果を連絡いたします。

応募時期 スタッフ職はエントリー後にメールにてご案内します。
事務職は2018年4月以降(随時)、必要書類を送付願います。
選考方法 書類選考(エントリーシート、適性検査、能力検査)⇒面接(スタッフ職3回、事務職2回)⇒内定
採用窓口 人事部採用グループ :障がい者採用担当
E-Mail:hr-7331@ngk.co.jp
TEL:052-872-7331
FAX:052-872-7837
本社住所 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2−56
本社地図

各線「金山」駅下車 車で約10分
交通機関2 JR「熱田」駅下車 車で約5分
交通機関3 名鉄「神宮前」駅下車 車で約5分

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