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ソフトバンク株式会社

業種:IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員
  • アルバイト・パート
  • その他

2019年新卒採用情報

※2019年新卒採用情報の公開、エントリーは
3月1日(木)START!!

マイページでエントリー情報を作成しておくと効率的にエントリーができます。

下記の情報は2018年新卒募集時の採用データで自動転載された情報を含むことがあります。
2019年新卒の募集実施および募集内容を保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

職務内容 職務内容

募集職種
  • 【1】総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)
    【2】アソシエイト職
    【3】販売職(ソフトバンク クルー)
仕事(職務)内容
  • 【1】総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)
    変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進
    ※文理問わず、みなさんの経験、情熱を発揮できる場所で活躍していただきます

    プレエントリーで総合職を選んだ方は、本エントリー時にコース選択をしていただきます。

    【2】アソシエイト職
    営業、企画、管理、技術など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポート

    【3】販売職(ソフトバンク クルー)
    各種移動通信サービスおよびブロードバンドサービスの提案・販売
雇用形態 正社員※試用期間あり(3カ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【1】総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)
高専卒(本科):月給210,000円
大卒、高専卒(専攻科):月給220,000円
修士了:月給235,000円〜
博士了:月給250,000円〜

【2】アソシエイト職
月給184,000円

【3】販売職(ソフトバンク クルー)
月給185,000円

【1】全国、海外転勤あり
【2】地域限定
【3】採用ブロック内の直営店・販売店での勤務
(全国7ブロック:北海道、東北、関東・上信越、東海・北陸、関西、中国・四国、九州)
※ 初期配属以降、ブロック内転勤の可能性あり
※ 全職種2017年度実績
諸手当 通勤手当、割増手当(時間外勤務、深夜勤務、休日勤務)、転勤補助、新卒住宅補助など
昇給・賞与 昇給:年1回(原則)
賞与:年2回(年間平均6カ月)
勤務地 本社(東京・汐留)、北海道、仙台、愛知、大阪、広島、福岡 ※その他の勤務地は応相談
勤務時間 9:00〜17:45
(実働7時間45分)
 ※職種によって、フレックスタイム制・シフト勤務・交替制勤務あり。
休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日、事業所により一部異なる)
祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇)など
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度、慶弔見舞金、定期健康診断、確定拠出年金制度
契約保養施設 新卒住宅補助 など
教育研修 新入社員は1カ月間の集合研修で、最低限必要な通信の知識やビジネスマナーなどを身につけます。その後、配属部門によって専門的な知識を身につけるための研修が用意されています。エンジニア職などの専門知識が必要な社員については、技術研修を実施してLAN構築やネットワーク設計といった基礎を修得。さらに半年後、それまでを振り返り、自分に不足している能力を分析し、これから学ぶべきことを確認するフォローアップ研修を用意しており、誰もが安心して業務に入っていける体制が構築されています。また新入社員にはそれぞれ育成担当(エルダー)を配置。日々のコミュニケーションを通じてスムーズに仕事を進めていけるようにサポートしています。
また、教育体制の柱となっているのが「ソフトバンクユニバーシティ」。
全社員が自分の意思で受講できる教育機関で、今後のキャリア形成をサポートしています。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 【1】総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)
2018年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方

【2】アソシエイト職/【3】販売職(ソフトバンク クルー)
2018年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方

※ 入社時30歳未満の方
※ 2018年4月から2018年8月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、卒業時期に合わせて2018年7月1日、10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   フレックスタイム制   産業医の設置   その他(自動車通勤は応相談。設備は勤務地により異なります。)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2014年394名295名
2015年380名192名
2016年345名160名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 ソフトバンクユニバーシティ、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャーという3つを軸に社員の育成、経営者育成、新規事業への自発的なチャレンジを支援しています。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 ソフトバンクでは自らキャリアを切り開くことができる制度を設けています。ジョブポスティング、全社フリーエージェント制度などが該当します。一方で、キャリアをしっかりと考える機会として自己申告制度も設けており、自身の業務とキャリアを棚卸して、今後について上司とじっくり話をする機会を創出しています。また、キャリアデザイン研修やソフトバンクグループ企業であるSBアットワークのプロのカウンセラーによる個別相談を受けることが可能です。
社内検定等の制度の有無及び内容 ビジネス統計検定、ICI(社内認定講師)制度、社内TOEIC受験、販売スキル検定などが存在します。※検定とは異なるものの、資格取得支援金制度もあります。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 31時間(2015年度)
※正社員(管理監督者を除く)
※時間外+休日含む

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、送られてくるメールの案内に添って必ず当社HPよりプレエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
応募時期 随時
選考方法 書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定
採用窓口 人事本部 :障がい者採用担当
E-Mail:mb-normalization@g.softbank.co.jp
本社(東京汐留)住所 〒105-7313
東京都港区東新橋1-9-1 
東京汐留ビルディング
本社(東京汐留)地図

ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留」駅(約3分)
JR・銀座線・浅草線「新橋」駅(約10分)
 ※駅から雨に濡れずに通勤できます。
JR東海道本線(東京〜熱海) 新橋駅(412m)約10分
JR山手線 新橋駅(412m)約10分
JR横須賀線 新橋駅(412m)約10分
JR京浜東北線 新橋駅(412m)約10分
東京メトロ銀座線 新橋駅(537m)約10分
都営大江戸線 汐留駅(79m)約3分
都営浅草線 新橋駅(312m)約10分
ゆりかもめ 汐留駅(115m)約3分
本社(東京汐留)駐車場情報 応相談
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