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東京ガス i ネット株式会社

業種:IT/情報通信

  • 新卒のみ
  • 正社員

2019年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

募集職種
  • システムエンジニア
仕事(職務)内容
  • 東京ガスおよび東京ガスグループ向けのシステム開発
     ・ITコンサルティング
     ・システム構築、導入
     ・ネットワーク構築
     ・維持管理、運用保守                         
雇用形態 正社員※試用期間あり(3か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 大学院卒(月給) 220,000円(2017年4月実績)
大学卒  (月給) 210,000円(2017年4月実績)
諸手当 通勤費(全額支給)
時間外勤務手当、深夜時間外勤務手当、休日出勤手当、休日振替手当、年末年始手当、住宅手当(独身寮制度もあり)、職責手当、役職手当
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)   
賞与:年2回(6月・12月)
勤務地 浜松町(本社・浜松町事業所)、新宿(新宿事業所)、幕張(幕張事業所)
※上記以外(主に東京都内)に勤務する場合があります。
勤務時間 8:45〜17:30(休憩:60分)
※フレックスタイム制度あり
(基本勤務時間1日7.75時間 コアタイム10:00〜15:00)
休日・休暇 <休日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日                    
■会社固有の休日
 ◇1/2・3・4
 ◇5/1
 ◇12/29・30・31
 ◇祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与

<休暇>
■有給休暇
 年間20日(繰越分含めて最高40日まで)
 【入社後の有給休暇支給】
  入社した年の4月〜9月まで9日支給
  入社した年の10月〜翌年9月まで15日支給
  入社した2年目以降の10月〜翌年9月まで20日支給
 【半日休暇制度】
  有給休暇の範囲内で半日を休暇とする制度。
  0.5日分休暇を取得したこととし、年に最高20回まで利用可能。
■特別休暇(慶弔、長期勤続リフレッシュなど)
■保存休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■退職金制度(定年60歳・再雇用制度あり)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■東京ガスグループ従業員持株会
■育児支援制度
 【産前・産後休暇】
   産前6週間以内と産後8週間の休暇を付与。
 【育児休職】
   産後休暇終了日の翌日より
   子が3歳に達する日以降の最初の4月末日まで休職できる制度。
 【育児時間】
   子が小学校6年生の3月末日までの期間、1ヶ月の勤務時間のうち、勤務日数×2時間を上限に勤務を免除。
 【在宅勤務制度】
   小学校6年生までの子を持つ育児休職経験者が対象の週1回以内の在宅勤務ができる制度。
■介護休職制度
■ウェルカムバック制度
■慶弔金制度
■社員表彰制度
■資格取得奨励金制度
■健康相談室
■東京ガス健康保険組合加入による保養所及び全国の契約旅館並びにホテルの利用
■東京ガス健康保険組合加入による「ベネフィット・ステーション」の利用
教育研修 ■■■年次別研修■■■
●新入社員一般研修
●新入社員フォロー研修
●2年目研修

■■■階層別研修■■■
●初級リーダー研修
●コンプライアンス研修
●中級リーダー研修
●中堅アセスメント研修
●上級リーダー研修
●幹部職候補アセスメント
●幹部職昇格者研修
●上級幹部職候補アセスメント
●役員候補アセスメント

■■■スキル系研修■■■
●新入社員技術研修
●ガスの基礎知識研修
●各種専門技術教育
●各種ビジネスヒューマンスキル研修
●東京ガスグループ内インターンシップ研修

■■■選抜型研修■■■
●海外視察/海外留学
●イノベーション経営カレッジ

■■■自己啓発■■■
●通信教育、e-learning
 (会社からの半額補助制度あり)
●東京ガスグループ公開セミナー
 (会社からの補助制度あり)

■■■その他■■■
●キャリアアドバイス制度

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 ・2019年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
・大学または大学院を卒業後3年以内の方(職歴なしの場合に限ります)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   階段・廊下の手すり   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2015年27名1名
2016年27名0名
2017年23名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2015年19名8名
2016年18名9名
2017年16名7名
平均勤続年数 13.3年(2017年11月時点)
平均年齢 39.0歳(2017年1月時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 各種研修制度あり
 ●新入社員に対し、入社後3カ月の研修(一般・技術)を実施
 ●その他、多数の研修プログラムあり
 ●各種研修を通じて、社員一人ひとりの学びと成長をサポートします!

<<研修プログラム例>>
◆階層別研修
 ●初級リーダー研修
 ●コンプライアンス研修
 ●中級リーダー研修
 ●上級リーダー研修
 ●幹部職昇格者研修 など

◆スキル系研修
 ●ガスの基礎知識研修
 ●各種専門技術教育
 ●各種ビジネスヒューマンスキル研修
 ●東京ガスグループ内インターンシップ研修

◆選抜型研修
 ●海外視察/海外留学
 ●イノベーション経営カレッジ
自己啓発支援の有無及び内容 ●当社指定資格試験の受験料支給(合格時のみ)
●通信教育、eラーニング受講費の半額補助
●東京ガスグループ公開セミナー受講費の補助
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 ●キャリアアドバイス制度
 認定資格(※)を持ったキャリアアドバイザーとの面談を実施(希望制)。
 会社でのキャリアパスに限定せず、将来について相談することもできます。

 社員たちは、キャリアアドバイザーとの面談を通じて得た気付きを糧に、
 働く意欲をさらに高め、職場でのより一層の活躍につなげています。

※(社)日本産業カウンセラー協会認定 キャリア・コンサルタント
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 22時間(2016年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 14日(2016年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数22名7名
取得者数1名7名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0.0%
管理者6.0%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビよりエントリーしてください。
選考方法 会社説明会

WEBテスト
当社指定エントリーシート、障害者手帳コピーを提出していただきます。
※その他の提出書類については、1次面接に進まれる際に詳細をご連絡いたします。

1次面接

2次面接

最終面接

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
採用窓口 人事・総務部人財開発グループ :採用担当
E-Mail:saiyou@tg-inet.co.jp
TEL:0120-956-635(平日9:00〜17:00)
本社住所 〒105-6103
東京都港区浜松町2-4-1
世界貿易センタービル別館(3階)
本社地図

JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」直結
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B3出口より直結

本社駐車場情報 なし
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