2019年新卒採用情報本文へ

障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP  >  メーカー関連の求人  >  株式会社日立製作所 インダストリアルプロダクツビジネスユニット  >  株式会社日立製作所 インダストリアルプロダクツビジネスユニットの2019新卒

【2019年新卒】株式会社日立製作所 インダストリアルプロダクツビジネスユニットの障害者求人・採用情報

業種:メーカー

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員
  • 嘱託社員

2019年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

募集職種
  • 一般事務
仕事(職務)内容
  • 各部門における事務補助作業
雇用形態 正社員※試用期間あり(原則3ヶ月間)   契約社員※1年契約(更新あり/正社員登用制度あり)   嘱託社員※1年契約(更新あり/正社員登用制度あり)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給162,000円以上(試用期間中も給与に変更無し) ※経験などにより優遇
諸手当 通勤手当等
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)、賞与/年2回(6月・12月)
勤務地 【東京エリア】
 秋葉原地区  : 東京都千代田区神田練塀町3番地(AKSビル)
 上野地区    : 東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー
【茨城エリア】
 日立事業所  : 茨城県日立市白銀町一丁目1番1号
 大みか事業所 : 茨城県日立市大みか町五丁目2番1号
 土浦事業所  : 茨城県土浦市神立町603番地
勤務時間 8:50〜17:20 ※フレックスタイム制あり
時間外労働 あり(平均12.8時間/月(2016年度実績))
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度/財形貯蓄・持株制度・カフェテリアフラン・企業年金制度など(但し、雇用区分より異なる)
施設/寮・社宅あり

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 高卒以上

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   独身寮・社宅   フレックスタイム制  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 18.6年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新人導入研修(会社規則・制度・ビジネスマナー等)
自己啓発支援の有無及び内容 会社が定める資格を取得した場合、補助金の支給有り
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 年に2回、上長とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容 社内英語検定(TOEIC)試験を実施

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 12.8時間(2016年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 16.3日(2016年度実績)

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 2018年9月25日(火)に実施される「日立グループ障がい者採用フェア」にて当方のブースまで直接お越しください。
当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・障がい者手帳の写しをご持参下さい。
書類送付やクローバーナビからのエントリーは受付けておりません。
※応募書類は返却いたしません。
※応募の秘密は厳守いたします。
提出書類 当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・障がい者手帳の写しをご持参下さい。
選考方法 書類選考、面接
採用窓口 人事総務本部 人事部 人事グループ
TEL:03-4554-2500
FAX:03-4554-2610
AKSビル住所 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3
AKSビル 5F
AKSビル地図

JR山手線 秋葉原駅
AKSビル駐車場情報 なし
この企業をブックマークしている人は、他にこんな企業もブックマークしています。

同じ業界の他の求人企業もチェックする


希望勤務地から探す

希望業種から探す

雇用実績から探す

株式会社日立製作所 インダストリアルプロダクツビジネスユニットの2019年新卒採用情報です。


障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、
充実した障害者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中!
株式会社日立製作所 インダストリアルプロダクツビジネスユニットをはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。


このページのトップへ